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一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選調(diào)崗位、名額

市教育局所屬二層機(jī)構(gòu)共計(jì)劃選調(diào)工作人員18名，具體崗位計(jì)劃及資格條件要求詳見《2025年桂平市教育局二層機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)人員范圍

桂平市教育系統(tǒng)在編在崗教師。

（二）選調(diào)條件

1.政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)符合選調(diào)崗位的要求。

3.相關(guān)崗位的年齡、專業(yè)、資格條件、崗位要求等詳見《2025年桂平市教育局二層機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。注：年齡50周歲以下為1974年2月19日以后出生，45周歲以下為1979年2月19日以后出生。

4.具備選調(diào)職位所需的其他條件。

報(bào)名條件的未盡事宜，最終由選調(diào)工作專班辦公室解釋。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

1.2019年10月（含10月）之后入職的；

2.農(nóng)村定向培養(yǎng)計(jì)劃教師服務(wù)期未滿6年的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.近5年受到黨紀(jì)政務(wù)處分以及正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5.經(jīng)批準(zhǔn)交流未滿2年的；

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)所提及的處罰處分截止日期為2025年2月18日。

四、選調(diào)程序和方法

（一）發(fā)布公告

在桂平市人民政府網(wǎng)及桂平市教育局官方微信公眾號(hào)“桂平教育”發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月19日-21日（共3天，上午8:00-11:30、下午3:00-5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桂平市教育局一樓多功能活動(dòng)室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名，逾期報(bào)名一律不予受理。每位應(yīng)選人員只可選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)材料

1.《2025年桂平市教育局二層機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）、《2025年桂平市教育局公開選調(diào)二層機(jī)構(gòu)工作人員綜合素質(zhì)分自評(píng)表》（附件3）。

2.提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證等相關(guān)證件（原件）核驗(yàn)。

3.提交能反映本人業(yè)績(jī)的相關(guān)證書（榮譽(yù)證書）原件核驗(yàn)。

以上材料要求提供證書、證件的原件及2份復(fù)印件。

（四）綜合素質(zhì)分計(jì)算辦法

崗位代碼為45088101-06的計(jì)分辦法按第1項(xiàng)計(jì)算。

崗位代碼為45088107-10的計(jì)分辦法按第1-4項(xiàng)計(jì)算。

綜合素質(zhì)分的計(jì)分時(shí)間從2020年1月1日以來(lái)計(jì)算，以證書蓋章落款日期為準(zhǔn)。

1.綜合榮譽(yù)分

（1）獲得自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、班主任、模范教師等榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)10分。

（2）享受地市級(jí)特殊津貼教師的計(jì)6分。

（3）獲得地市級(jí)優(yōu)秀教師、班主任、教育工作者；優(yōu)秀黨員、先鋒黨員；桂平市十佳教師、班主任、特崗教師等稱號(hào)的計(jì)4分。

（4）獲得縣區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、特崗教師、班主任、教育工作者；先進(jìn)教師、特崗教師、班主任等稱號(hào)計(jì)2分。

（5）獲得省級(jí)、地市級(jí)、縣市級(jí)骨干教師（A類、B類、C類）分別計(jì)10分、6分、3分。

綜合榮譽(yù)以黨委、政府或教育行政主管部門頒發(fā)的為準(zhǔn)，綜合榮譽(yù)僅限：優(yōu)秀教師、特崗教師、班主任、教育工作者；十佳教師、班主任、特崗教師；先進(jìn)教師、特崗教師、班主任；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先鋒黨員、黨務(wù)工作者；優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、特殊津貼教師、骨干教師等。其他項(xiàng)目不予計(jì)分。

2.教學(xué)比賽分

（1）獲自治區(qū)級(jí)（中學(xué)組、小學(xué)組）一、二、三等獎(jiǎng)每次分別給10分、8分、6分。

（2）獲地市級(jí)（中學(xué)組、小學(xué)組）一、二、三等獎(jiǎng)每次分別給6分、4分、2分（地市級(jí)教育行政部門或教研部門舉辦）。

（3）獲縣區(qū)級(jí)（中學(xué)組、小學(xué)組）一、二等獎(jiǎng)分別每次給2分、1分。

3.教學(xué)成績(jī)分

（1）任教學(xué)科成績(jī)獲市（地市）級(jí)（高考、中考）一、二、三等獎(jiǎng)的每次分別給10分、8分、6分。

（2）任教學(xué)科成績(jī)獲縣區(qū)級(jí)教學(xué)成果一、二、三等獎(jiǎng)的每次分別給4分、2分、1分。

4.教育科研成果分

（1）獲廣西（省級(jí)）或貴港市（地市級(jí)）基礎(chǔ)教育教學(xué)成果一、二、三等獎(jiǎng)每次分別給8分、6分、4分（地市級(jí)教育行政部門或教研部門舉辦；主持人記滿分，成員減半）。

（2）獲廣西教育科研成果（課題）一等獎(jiǎng)（優(yōu)秀）、二等獎(jiǎng)（良好）、三等獎(jiǎng)（合格）每次分別給5分、4分、3分（只給主持人記分）。

（3）獲地市級(jí)教育科研成果（課題）一等獎(jiǎng)（優(yōu)秀）、二等獎(jiǎng)（良好）、三等獎(jiǎng)（合格）每次分別給4分、3分、2分（只給主持人記分）。

（4）獲縣區(qū)級(jí)教育科研成果（課題）一等獎(jiǎng)（優(yōu)秀）、二等獎(jiǎng)（良好）、三等獎(jiǎng)（合格）每次分別給3分、2分、1分（只給主持人記分）。

以上計(jì)分說(shuō)明如下：

1.同一項(xiàng)目（同一學(xué)年度），只取最高級(jí)別的計(jì)分。

2.教學(xué)比賽指現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)比賽，如中小學(xué)教師教學(xué)技能大賽、信息技術(shù)與學(xué)科融合課堂教學(xué)比賽、中小學(xué)語(yǔ)文主題學(xué)習(xí)課堂教學(xué)比賽、課堂教學(xué)比賽（含學(xué)科教學(xué)、主題班會(huì)）等。以教育廳、教育科學(xué)研究院、市（地市級(jí)）教育局、市（地市級(jí)）教科所、縣（市、區(qū)）教研室的蓋章為準(zhǔn)。

3.工作人員現(xiàn)場(chǎng)核定報(bào)考人員的綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)（附件3），經(jīng)復(fù)核后，進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考人員對(duì)遞交的榮譽(yù)證書（證件）真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有任何不實(shí)、弄虛作假、違反政策規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考（錄用）資格并作誠(chéng)信記錄備案，并通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝恢鞴懿块T。

對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)分的未盡事宜，最終由選調(diào)工作專班辦公室解釋。

（五）面試

1.開考比例

開考比例為1:3，崗位計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比需達(dá)1:3，如報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例，由選調(diào)工作專班辦公室決定是否開考。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式及賦分等

（1）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試分值為100分。

（2）面試組織：面試工作由選調(diào)工作專班辦公室組織開展，市委編辦、人社、紀(jì)檢等部門監(jiān)督指導(dǎo)。

（六）選調(diào)總成績(jī)的計(jì)算辦法

選調(diào)總成績(jī)=綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)分?jǐn)?shù)。總成績(jī)相同的，以綜合素質(zhì)分高者進(jìn)入考核；再次并列時(shí)，以綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)中地市級(jí)及以上榮譽(yù)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入考核；再次出現(xiàn)并列的，以桂平市教育系統(tǒng)在編在崗工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先進(jìn)入考核。

五、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定各崗位的考核對(duì)象。

考核工作由選調(diào)工作專班辦公室組織開展，主要考核擬選調(diào)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、身體條件等情況。

因考生考核出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和調(diào)動(dòng)

（一）根據(jù)面試、考核等結(jié)果確定擬調(diào)人選，經(jīng)主管部門審核后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)有關(guān)部門審批后，辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。凡選調(diào)入桂平市教育局二層機(jī)構(gòu)的人員均按崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定重新聘崗。

下達(dá)擬調(diào)通知前，擬調(diào)人員提出自愿放棄的，可以按規(guī)定遞補(bǔ)。下達(dá)擬調(diào)通知后，擬調(diào)人員提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到（必須在1個(gè)星期內(nèi)報(bào)到）的，取消擬調(diào)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

加強(qiáng)選調(diào)工作管理，嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。參加選調(diào)工作人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)徇私舞弊者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)弄虛作假的人員，取消其選調(diào)資格，并通報(bào)其所在單位。監(jiān)督電話：0775-3370399（市教育局信訪股）。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開選調(diào)面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）經(jīng)費(fèi)保障，本次選調(diào)工作所需經(jīng)費(fèi)由桂平市財(cái)政負(fù)責(zé)安排。

（三）本方案未盡事宜由選調(diào)工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0775-3388037。
 

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                                   桂平市教育局

                                 2025年2月11日