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一、招聘計(jì)劃
使用聘用教師控制數(shù)面向廣西區(qū)內(nèi)(除在崗市代課教師和離崗市代課教師外)計(jì)劃公開招聘中小學(xué)教師683人，其中高中11名，初中266名，小學(xué)406名(詳見附件)。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛教育事業(yè)。
(二)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例，無違法違紀(jì)記錄。
(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
(四)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
(五)應(yīng)聘初中教師崗位的人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科原則上應(yīng)一致;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的如沒有對(duì)應(yīng)專業(yè)的，按文理科報(bào)考小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。
(六)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。18周歲以上40周歲以下(即1979年8月1日以后至2001年8月1日前出生)(市代課教師除外)。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。具體應(yīng)聘條件以《2019年北流市公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;
6.試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
8.參加北流市2019年公開招聘教師和特崗招聘考試且已進(jìn)入體檢考察的人員。
三、招聘方式、程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至16日。
報(bào)名、資格審核地點(diǎn)：北流市青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心(北流市二環(huán)西路0173號(hào))。
2. 報(bào)名及報(bào)名資格審核
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及報(bào)名資格審核的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫《報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
本次報(bào)考不接受電話、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員如提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下材料：
報(bào)名登記表、身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、教師資格證原件和復(fù)印件，所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職在編人員或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
3.經(jīng)審核不符合招聘條件的，不能進(jìn)入面試。
(二)發(fā)面試公告及發(fā)放面試通知書
1.確定面試人選
通過政審計(jì)分的方式，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試)。政審計(jì)分滿分為20分(不計(jì)入面試成績(jī))，計(jì)分辦法如下：
(1)學(xué)歷分：本項(xiàng)最高分為8分。其中普通高校全日制一本院校畢業(yè)生加8分，普通高校全日制二本院校畢業(yè)生加5分，普通高校全日制三本院校畢業(yè)生加3分，非普通高校國民教育本科畢業(yè)生加2分。
(2)師范類專業(yè)畢業(yè)生加3分。
(3)榮譽(yù)分：本項(xiàng)最高分為6分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生加3分,政府獎(jiǎng)學(xué)金加3分。每項(xiàng)榮譽(yù)分只計(jì)一次，不重復(fù)計(jì)分。
(4)西部志愿者服務(wù)滿兩年(至今年8月1日止)憑自治區(qū)選派機(jī)關(guān)證書加3分。
如政審分相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類別(一本、二本、三本)、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金確定名次先后。如還相同，再依次以黨員、獲獎(jiǎng)情況(三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、社團(tuán)積極分子等)確定名次先后。
如有的學(xué)科通過報(bào)名資格審核的人數(shù)不達(dá)設(shè)崗數(shù)，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，空缺的崗位數(shù)調(diào)整到生源充足的其它學(xué)科崗位使用，并按政審分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
2.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書：2019年8月21日。
(三)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：2的，其面試成績(jī)要達(dá)到60分(含)以上為合格，比例為1：1的，其面試成績(jī)要達(dá)到70分(含)以上為合格，否則不能聘用。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)
3.公布面試成績(jī)
面試全部結(jié)束后，在市教育局一樓公示欄公布面試成績(jī)。
四.體檢與考察
(一)確定體檢人選。根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按 1：1 的比例確定。如遇到考生面試成績(jī)相同，以確定面試人選的辦法確定體檢人選。
如考生放棄體檢資格或體檢不合格，可在本崗位面試合格的考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢。如本崗位無面試合格的考生可遞補(bǔ)，空缺的崗位數(shù)調(diào)整到生源充足的其它學(xué)科崗位使用，并按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)：待定。面試結(jié)束后在市教育局一樓公示欄公告。
(四)考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。
五.選崗、簽約
(一)選崗對(duì)象。選崗對(duì)象為體檢、考察合格的人員。
(二)選崗辦法。按面試成績(jī)高低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生面試成績(jī)相同，通過抽簽確定次序先后。
(三)簽約。已選崗的人員與設(shè)崗學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(四)選崗、簽約時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(在北流市教育局一樓公示欄公告)。
六、公示
對(duì)體檢考察合格的人員定為擬聘人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間如有異議或反映有問題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
七、聘用及待遇
通過面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。到編制部門辦理備案手續(xù)，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，受聘用的在崗和離崗市代課人員試用期為3個(gè)月。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
八、聘用教師控制數(shù)人員管理有關(guān)事項(xiàng)說明
根據(jù)玉林市編委辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》規(guī)定，對(duì)聘用教師控制數(shù)人員管理作下列說明：
(一)不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理。不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案;
(二)在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金;
(三)工資、津補(bǔ)帖和績(jī)效由人社部門按同單位在編同類同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)核定，享受在編人員正常晉升待遇;
(四)社會(huì)保險(xiǎn)按自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦、自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問題處理意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕11號(hào))精神執(zhí)行。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
(五)住房公積金待遇：用人單位從聘用人員被批準(zhǔn)聘用之月起，按照在編同級(jí)同類人員標(biāo)準(zhǔn)辦理公積金繳納手續(xù)，其費(fèi)用屬單位承擔(dān)部分納入單位預(yù)算;屬個(gè)人繳納部分，由用人單位從其工資中代扣代繳。
九、有關(guān)繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的說明
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》﹙國發(fā)〔2015〕2號(hào)﹚和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問題處理意見的通知》﹙桂人社發(fā)〔2017〕11號(hào)﹚精神：在崗市代課教師通過公開招聘，被聘用后到達(dá)退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)責(zé);離崗市代課人員通過公開招聘，被聘用后到達(dá)退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，應(yīng)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)責(zé)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-6237195(北流市教育局人事股)
監(jiān)督電話：0775—6200784(北流市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：2019年北流市公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
北流市2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月2日
