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一、面試原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按全區(qū)統(tǒng)一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低聘用。
二、面試的組織實施
（一）組織領導。
為切實加強對招聘教師面試工作的領導，成立宜州區(qū)2018年公開招聘教師面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施，領導小組成員名單如下：
組 長：蒙潤武 區(qū)人民政府副區(qū)長
副組長：覃祖承 區(qū)教育局局長
韋定軒 區(qū)人社局局長
成 員：陳 華 區(qū)教育局副局長
韋建軍 區(qū)人社局副局長
吳貴昌 區(qū)教育局副局長
蘭國偉 區(qū)教育局副局長
滕 明 區(qū)教育局教研室主任
邱 天 區(qū)人社局事業(yè)管理股股長
韋繼南 區(qū)教育局人事股股長
韋玖賢 區(qū)職業(yè)教育中心主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，辦公室主任由覃祖承同志兼任，辦公室成員從區(qū)教育局和區(qū)人社局抽調具體負責此項工作的同志組成。
?。ǘ┙M織實施。
面試由區(qū)教育局組織實施,區(qū)人社局監(jiān)督指導。同時邀請區(qū)紀委監(jiān)察委相關人員到場對面試考核工作進行監(jiān)督，確保面試考核的公正性。
三、面試人選的確定和資格審查
?。ㄒ唬┟嬖嚾雵诉x資格審查。
1.按招聘職位人數與筆試成績由高分至低分按1︰3的比例確定進入面試人選。屬免筆試職位的按實際報考人數進入面試。
2.面試資格審查由招聘單位負責。招聘單位負責通知進入面試范圍人選將報名申請材料郵寄或傳真給招聘單位進行面試資格審查。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，區(qū)教育局和區(qū)人社局有權取消其參加面試的資格。出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
3.面試資格審查時間：2018年6月11日—14日。
（二）面試資格復審。
面試資格審查合格后，確定面試人選，于2018年6月20日前報河池市教育局審定，并發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。2018年6月27日至6月29日對進入面試人員通過現場驗證（報名申請材料的原件）進行資格復審及發(fā)放面試通知。原則上，按公告確定的時間：2018年應屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件（證明）者，作為自動放棄聘用處理。
四、面試對象、時間、地點
?。ㄒ唬┟嬖噷ο螅航浺酥輩^(qū)教育局面試資格復審合格的應聘人員。
?。ǘ┟嬖嚂r間：2018年6月30日。
（三）面試地點：宜州區(qū)職業(yè)教育中心。
五、面試形式和內容
面試采取“說課+答辯”的方式進行，同一職位、同一科目面試同一課題，不另外組織其它的技能測試。面試者在指定的備課室獨立準備說課方案（時間30分鐘）；然后在面試考場完成說課（時間15分鐘）和現場答辯（時間5分鐘）。面試總分為100分（說課占90分，答辯占10分。說課方案不列入測評要素，不計分），60分以上為合格。
六、面試題本
面試題本由宜州區(qū)教育局負責組織命題（初中政史科目面試題本為初中政治學科）。
七、面試計分辦法
考官按照每個測評要素逐項打分，考場計分員對7名考官評分的各要素分別匯總，匯總辦法：去掉一個要素的最高分和最低分，計算出平均值（保留小數點后兩位數），各要素之和為該考生面試成績。
考場計分員對面試成績進行統(tǒng)分后，交核分員復核簽名送考場監(jiān)督員審核，由主考官現場公布考場面試考生面試成績、總成績，按考生的總成績由高分至低分以1︰1比例確定體檢、考核對象。
本次招聘總成績由筆試成績和面試成績構成。筆試成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+少數民族照顧加分+代課教師教齡加分，總成績=筆試成績+面試成績。
總成績相同時，將面試成績高的考生確定為考察對象；總成績、面試成績都相同時，將《教育學與教學法基礎知識》成績高的考生確定為考察對象。
如出現總成績、面試成績及《教育學與教學法基礎知識》成績都相同時，需請示考點主考，考點主考批準后，由主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，將面試加試成績高的考生確定為考察對象。
八、考場設置
2018年我區(qū)計劃招聘教師193個職位253人，根據招聘條件進入面試的有516人，按事業(yè)單位工作人員面試考場設置要求測算，設置面試考場22個，涉及幼兒教育，中小學語、數、英、音、體等32個學科。
九、考務人員的確定和培訓
?。ㄒ唬┛脊俳M成。同一職位的面試必須安排在同一考場，考場考官按照專業(yè)類型要求設置，專業(yè)技術考官占70%以上。每個考場面試考官為7人（其中主考官1人），考官采取抽簽方式確定（在開考1小時前，每個考場先從考官庫中按1∶2的比例要求抽簽確定面試主考官1人，余下考官再抽簽確定面試考官6人）?？脊倥嘤栍诿嬖嚽耙惶爝M行。
（二）考場工作人員的設置。每個面試考場設監(jiān)督員1人，計時員1人，計分員1人，核分員1人，引導員1人，攝像員1人，每2個考場設1個候考室和1個備課室，每個候考室監(jiān)考員2人，每個備課室安排2名監(jiān)考員，其中1名負責考生備課計時并維持備課室秩序，1名負責從候考室引導考生進入備課室備課。
十、面試具體工作流程
（一）2018年6月30日上午7:10考官及工作人員到達考點。
（二）上午7：20召開考官及工作人員預備會議?？紕辙k公室主任宣布考務工作人員考試期間工作紀律并安排有關事宜。
?。ㄈ┥衔?：20考生開始進入考區(qū)并進行封閉式管理，上午7：30之前考生進入各候考室候考。
?。ㄋ模┥衔?：30—7：50對考生進行培訓，按實到人數取等量抽簽號進行面試順序號抽簽，填寫《宜州區(qū)公開招聘教師面試抽簽表》?？忌楹炌戤?，工作人員讓“第1號”考生舉手示意，讓其隨考場監(jiān)督員到考場核驗面試題本密封完好無損，并及時安排該考生前往本學科組的備課室。工作人員對考生只報抽簽號，不準報考生姓名或其他代號。
?。ㄎ澹┛忌闯楹炋枏男√柕酱筇柕捻樞蛎块g隔20分鐘依次進入備課室備課，直至本學科考生全部進入備課室。上午8：00，第一位考生進入備課室準備；上午8:20，第二位考生進入備課室準備，以此類推。
?。┥衔?：30，引導員帶領本學科組第一位考生進入相應考場說課。面試時間現場計時，說課時間15分鐘，答辯5分鐘。
?。ㄆ撸┟總€考場第一位考生面試結束退場后，由引導員帶領第二位考生進場面試，依次類推。
?。ò耍┱麄€面試結束后，各學科組考場要將所有材料進行整理（簽名），立即交到考務辦公室保管。
十一、面試紀律及要求
?。ㄒ唬囌邞{面試通知書及身份證等有效證件原件于面試當日上午7：30分前進入候考室。候考室實行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得入內。
?。ǘ┟嬖嚽坝晒ぷ魅藛T組織應試者抽簽排號，計分員將應試者排號登記入冊，向應試者宣讀考試須知。
?。ㄈ┛脊僭诿嬖嚽?0分鐘關閉手機等通信設備并集中上交工作人員保管。
?。ㄋ模┛记?0分鐘，考場監(jiān)督員開啟試卷封條。開卷后，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作分析及理解。
?。ㄎ澹囌哌M入面試考場后，不得自報姓名。主考官提問和應試者回答時均使用普通話。應試者答題完畢后及時離開面試考場。
?。┛脊賹囌呋卮鸬膯栴}，按評分標準獨立評分，評分表不出現應試者的姓名，只填寫應試者的序號。
?。ㄆ撸┯嫹謫T當場核準應試者序號并計算出各人得分，核分員和監(jiān)督員對所有計算結果進行復核。
（八）面試時間由主考官負責掌握。面試時間為20分鐘（其中說課15分鐘，答辯5分鐘）。
?。ň牛﹪栏駥嵭谢乇苤贫?。在面試過程中，凡考官、工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，要主動回避。
十二、體檢
由區(qū)公開招聘教師面試工作領導小組在面試合格人員中按招聘職位數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局、區(qū)紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
（一）體檢時間：2018年7月1日。
?。ǘw檢地點：宜州區(qū)人民醫(yī)院。
?。ㄈw檢標準：按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。
（四）體檢費用：體檢費用由應聘人員自理。
十三、將擬聘人員名單報工作領導小組審定
2018年7月10日前，將體檢合格的擬考察人員名單報宜州區(qū)2018年公開招聘教師面試工作領導小組審核確定進入考察程序。2018年8月1日前將擬招聘人員名單報河池市教育局審批。
十四、其他事項
?。ㄒ唬┲贫ň唧w的教師面試工作實施方案，并于2018年6月20日前報河池市教育局審核備案。
?。ǘ┘o檢、監(jiān)察部門將對面試工作的過程進行全程監(jiān)督，考生如發(fā)現面試工作中有違法違紀行為，請監(jiān)督舉報。
?。ㄈ┟嬖嚳忌嬖囃ㄖ獣?018年6月27日至6月29日發(fā)放，考生經面試資格復審通過后發(fā)放面試通知書，不進行面試資格復審的作自動棄權處理。
?。ㄋ模┧忻嬖嚳紕展ぷ魅藛T均簽訂承諾書，明確面試工作組織實施的具體責任，并交考務辦備案。
本方案由宜州區(qū)公開招聘教師面試工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組及時研究決定。
公開方式：主動公開△
河池市宜州區(qū)教育局辦公室
2018年6月4日印發(fā)
