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一、謙虛謹(jǐn)慎地作答
面試和面談的區(qū)別之一是面試時(shí)對(duì)方往往人數(shù)上占優(yōu)，其中不乏本系統(tǒng)中的老前輩，考生們?cè)谧鞔鹨恍┞杂猩疃鹊膯栴}時(shí)，切忌不懂裝懂，不明白地可大膽向?qū)Ψ秸?qǐng)教或坦白告知，這樣才可能給用人單位留下誠實(shí)的印象。
二、遇到問題隨機(jī)應(yīng)變
當(dāng)考生在考場(chǎng)中一人面對(duì)多位面試官時(shí)，心理壓力會(huì)突然增大，而面試的成敗在很大程度上取決于考生是否能夠在遇到問題時(shí)臨危不懼，機(jī)智果敢，隨機(jī)應(yīng)變，并最終能夠?qū)⒆约旱穆斆鞑胖窃诳紙?chǎng)上展示。首先，如果是在結(jié)構(gòu)性面試中，考生應(yīng)認(rèn)真禮貌回答問題；如果是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，考生可以關(guān)注自己的各個(gè)對(duì)手?？忌鷤儜?yīng)注意的是，考生們得到的作答時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的內(nèi)容若是用不上，可以依據(jù)考官的提問在腦中自己重新組合材料，并言簡(jiǎn)意賅地回答出來，切忌復(fù)雜冗長的長篇大論；其次要避免尷尬場(chǎng)面，如考生未聽清問題便開始回答，聽清問題后自己一時(shí)無法作答，回答時(shí)出現(xiàn)失誤或不知道如何回答。避免尷尬的方式有：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方再重復(fù)提問一遍或解釋一下；一時(shí)間回答不上來的可以請(qǐng)求面試官提出下一個(gè)問題，待考慮清楚后再回答上一個(gè)問題；遇到帶有偶然性的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而攪亂之后問題的思路。
三、要揚(yáng)長避短
每位考生都擁有自己的長處和短處，無論性格或?qū)I(yè)上都是這樣的。因此在面試作答時(shí)應(yīng)注意揚(yáng)長避短。必要時(shí)可向面試官婉轉(zhuǎn)說明自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并通過其他方式彌補(bǔ)。例如遇到考官問你這樣的問題：“曾經(jīng)犯過什么樣的錯(cuò)誤？”考生這時(shí)候可以這么答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一 次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多 處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。”這樣的回答，即能夠說明你雖然犯過此類錯(cuò)誤，即回答了考官的問題，也表明那樣的錯(cuò)誤只是在以前出現(xiàn)，早已經(jīng)改正了。
四、要顯示潛能
面試時(shí)間基本上都很短，考生無法將自己所有的才華都展現(xiàn)出來，因此應(yīng)抓住一切實(shí)際，巧妙地展現(xiàn)自己潛能。例如，報(bào)考稅務(wù)崗位的考生可將自己計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況以輕松地語氣講出來，使得考官認(rèn)為考生不僅熟練掌握稅務(wù)方面工作，也具備著一定程度的潛能。要求實(shí)事求是、簡(jiǎn)練自然，否則可能會(huì)弄巧成拙。
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