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一、既要順其自然，又要爭其必然。
“對手“之所以看上去強(qiáng)大，往往是由于你選取了仰視的角度來看待他。如何戰(zhàn)勝這樣的消極心態(tài)？考生應(yīng)具備“得之坦然，失之淡然”的心態(tài)才可能解決這個(gè)問題。千萬不要誤解這種態(tài)度，這并不是說要抱著無所謂的態(tài)度來參加備考，而是采取一種順其自然的態(tài)度。許多公考考生帶著家庭社會(huì)就業(yè)的壓力站在了考場上，在這種壓力下情緒很難平穩(wěn)，有的時(shí)候看似打雞血一樣，以一種勢在必得的姿態(tài)來迎接考試，每天的備考都在亢奮的情緒下進(jìn)行，但隨著考試時(shí)間的臨近，反而開始無力應(yīng)戰(zhàn)，這樣的情況在考試中十分常見?？梢哉f，許多考生之所以最終錯(cuò)失良機(jī)，并不是能力不足，而是輸在心態(tài)上。所以建議考生們對考試結(jié)果保持“順其自然”的態(tài)度，只有這樣，才可能做到輕松被考，才有可能“爭其必然”。
二、機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人。
俗話說，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。備戰(zhàn)面試，只有考前做好準(zhǔn)備，并了解清楚報(bào)考崗位的情況，才有可能做到百戰(zhàn)不殆。有的考生希望能在面試中展現(xiàn)自己獨(dú)特的一面，吸引面試官的眼球，結(jié)果卻是本末倒置，舍本逐末，最后慘淡收場。其關(guān)鍵在于，備考不得根本，又想加分，而根本在于了解崗位基本信息，如崗位職責(zé)、必備的基本技巧、面試考情等，能夠在答題中呈現(xiàn)與崗位的匹配性。例如要報(bào)考統(tǒng)計(jì)局，考生知道什么是SAS嗎？會(huì)有SAS做統(tǒng)計(jì)嗎？可否在獲取信息時(shí)用到SAS？如果會(huì)用，考生的成績就能與其他考生拉開一大截了？所以能夠了解報(bào)考崗位的基本信息，是面試加分項(xiàng)之一。
三、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
面試不像筆試，多看書，多做題，勤動(dòng)筆就能夠提高成績，面試的關(guān)鍵在于說。要如何有效地說、有方向地說、有理地說、有說服力地說，其關(guān)鍵都在于時(shí)間，而時(shí)間依靠的是反復(fù)模擬。只有這樣，才可以活學(xué)活用，面試時(shí)才有可能答到面試官心坎里去。自己組建模擬訓(xùn)練小組或參加面試培訓(xùn)班都是可以考慮的方式。在模擬前，要明確結(jié)構(gòu)化面試的框架，并記下來；在模擬訓(xùn)練中，通過對框架的運(yùn)用，先是以框架為主，最后以框架為輔，突出不同階段重點(diǎn)，使得有形轉(zhuǎn)化為無形；在模擬后，對問題進(jìn)行記錄，反復(fù)思考，不斷進(jìn)取，精益求精。
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