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為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)桂人社發(fā)[2011]155號、河人社發(fā)[2010]40號文規(guī)定，經(jīng)河池市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我校公開招聘專業(yè)教師4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
汽車維修教師3名，數(shù)控車工教師1名。
二 、招聘對象
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派；
2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1981年7月31日至1998年7月31期間出生）。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具體條件詳見《河池市技工學(xué)校2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。
本次招聘工作所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年7月31日為截止日期。
四、招聘辦法、方式，面試方式及要求
（一）招聘辦法
采用直接面試考核的辦法進(jìn)行。
（二）招聘方式
1.雙選會招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試，確定考核和體檢人選。
2.組織現(xiàn)場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，采取現(xiàn)場報(bào)名方式組織招聘。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月20日至2016年6月24日
報(bào)名地點(diǎn)：河池市技工學(xué)校
報(bào)名所需材料：①個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件②其他材料。
（三）面試方法及要求
采取說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
五、考核和體檢
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市人社局審核，經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
體檢由我校在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，統(tǒng)一組織考生到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（桂教人〔2002〕154號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于做好我區(qū)2014年度考試錄用公考體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社函〔2014〕322號）等規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核
　 考核工作由我校成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考核的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
六、聘用審核
（一）確定擬聘人選，審核、公示
整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級人社部門審核、公示。
（二）核準(zhǔn)備案
公示無異議后，市級人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
未盡事宜請向河池市技工學(xué)校咨詢。聯(lián)系電話：0778-2301508 ,郵箱：hcsjxb@126.com。

附件：2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃申報(bào)表.xlsx





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