0771-2094277
一、招聘要求
（一）資格條件1.中華人民共和國(guó)公民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.遵守紀(jì)律，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
3.經(jīng)理層年齡在45周歲以下（1980年5月8日以后出生），具有大學(xué)（含）以上學(xué)歷；職工年齡在40周歲以下（1985年5月8日以后出生），具有大學(xué)（含）以上學(xué)歷。
4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，文字功底扎實(shí)。
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，能創(chuàng)新地開(kāi)展工作。
6.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.近三年年度考核結(jié)果為稱職以上等次。
8.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬聘用條件。
9.具體崗位要求詳見(jiàn)附表1。
（二）有以下情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或被開(kāi)除公職的;
4.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.使用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.處于協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬待遇
新聘員工薪資待遇將依據(jù)公司現(xiàn)行薪酬體系及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算與發(fā)放。薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，同時(shí)公司為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。三、招聘程序
（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)百色人才網(wǎng)下載報(bào)名表，并將應(yīng)聘登記表（簽字掃描版）、身份證等個(gè)人材料，學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)，取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件，以及工作業(yè)績(jī)材料，電子版發(fā)送至郵箱rsk2825081@163.com。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。（二）報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日8：00-5月13日18：00。
（三）資格審查。根據(jù)招聘崗位的條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。在同等條件下，優(yōu)先考慮高學(xué)歷、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、中共黨員的應(yīng)聘者。
資格審查貫穿于本次招聘的全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（四）面試。對(duì)通過(guò)資格審查的人選統(tǒng)一組織面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力以及專業(yè)素質(zhì)。
（五）考察。根據(jù)擬招聘崗位需求和面談情況，按照擬招聘崗位數(shù)與考察人選1:1的比例，確定考察人選，由百色市財(cái)政局招聘工作組組織開(kāi)展考察具體工作。
（六）體檢。擬聘用人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)、按要求參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格（以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果為準(zhǔn)），不予聘用。
（七）黨組集體研究。將公開(kāi)招聘工作開(kāi)展情況報(bào)局黨組集體研究，確定擬聘用人員。
（八）公示。對(duì)體檢合格且符合公司用人條件的人員，在百色市財(cái)政局官網(wǎng)發(fā)布擬聘用公示，公示時(shí)間５個(gè)工作日。
（九）正式聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，在被聘用人員到崗一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期限。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，不予聘用。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取。
3.本次招聘最終解釋權(quán)歸百色市財(cái)政局所有。
七、聯(lián)系方式
1.資格條件咨詢百色市財(cái)政局人事科：0776-2838605
2.崗位事宜咨詢百色市財(cái)政局資本市場(chǎng)科：0776-2833387
3.薪酬待遇咨詢百色市財(cái)政局金融科：0776-2860069
附件1：職位表.xls
附件2：應(yīng)聘登記表.doc
百色市財(cái)政局
2025年5月7日
2025年5月7日
