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一、招聘的基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過體能測試、電腦測試、面試、政治思想考核、身體健康檢查進行擇優(yōu)聘用。
二、招聘的職位、范圍、對象
(一)招聘的職位
5名專業(yè)森林消防隊隊員(其中1名為專業(yè)森林消防隊專職司機)。
(二)招聘范圍和對象
田林縣戶籍，男女不限。專業(yè)森林消防隊隊員：高中(中專)以上學歷，年齡在18—35周歲之間;專職司機需持有B1以上機動車駕駛證，初中以上學歷，年齡在25—40周歲之間。
三、招聘的基本條件
聘用人員必須同時具備以下基本條件：
(一)堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，無違法違紀記錄，品行端正，具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強的事業(yè)心、責任感。
(二)品德良好、反應敏捷、服從指揮、吃苦耐勞、無犯罪劣跡、忠于職守、熱愛應急事業(yè)。
(三)具有高中(中專)以上學歷，年齡18—35周歲，身體健康，戶籍為田林縣的男女青年。同等條件下，計算機專業(yè)優(yōu)先錄用。
(四)有下列情形之一的，不得報名：
1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的;
2. 曾被辭退或者開除公職的;
3. 紀律散漫、道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
四、報名方法
(一)報名時間和地點
報名時間：2024年11月11日—11月20日正常上班時間，報名地點：田林縣應急管理局辦公室。
(二)報名方式。采取本人現(xiàn)場報名或者網(wǎng)上報名。
(三)報名所需手續(xù)。一是應聘人員攜帶身份證、國家承認學歷的畢業(yè)證等證件的原件及復印件一份，并提供無犯罪證明及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。二是應聘人員須填寫《田林縣專業(yè)森林消防隊人員招聘報名登記表》一式兩份，填寫的信息須真實完整。采取網(wǎng)上報名的人員請把電子材料發(fā)送到縣應急管理局郵箱：tlxyjglj7211790@163.com。
五、體能測試、電腦測試、面試(100分)
(一)體能測試(30分)
跑步：男子1500米，女子800米。
1. 測試時間：2024年11月下旬(具體時間以正式通知為準)。
2. 測試地點：(田林縣體育館)。
(二)電腦測試(40分)
1.測試時間：2024年11月下旬(具體時間以正式通知為準)。
2. 測試地點：田林縣應急管理局。
(三)面試(30分)
由招聘工作專班辦公室對應聘人員資格進行審核，審核通過后經(jīng)工作專班確認方可進入面試，評委設(shè)5名。
1. 面試時間：2024年11月下旬(具體時間以正式通知為準)。
2. 面試地點：田林縣應急管理局五樓會議室。
3. 面試方法：面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶身份證驗證無誤后才能進入試場。由招聘工作專班對應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等進行綜合考察。面試完畢后當場評分和統(tǒng)計分數(shù)，并向考生宣布分數(shù)。
4. 面試試題由招聘工作專班出題。
六、考核與體檢
(一)考核
主要對應聘人員的資格條件進行復核，并對應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、體能、工作實績等情況進行考察。
1. 考核時間：2024年11月下旬(具體時間以正式通知為準)。
2. 考核辦法：考核分為優(yōu)秀、合格、不合格。根據(jù)崗位應
聘人員的體能測試、電腦測試、面試總成績從高分到低分按崗位1：1的比例確定進入考核人員。
考核中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應聘的其他人員中從高分到低分依次遞補。
(二)體檢
1. 體檢時間：2024年11月下旬(具體時間以正式通知為準)。
2. 體檢地點：田林縣人民醫(yī)院。
3. 體檢要求：
(1)招聘人員進入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應聘人員的體能測試、電腦測試、面試總成績從高分到低分并結(jié)合考核情況按1：1的比例確定，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。
(2)由招聘工作專班統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢。
(3)應聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應聘的其他人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示、審批與聘用
嚴格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況進行張榜公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作專班審批后才能辦理聘用手續(xù)。
八、聘用人員福利待遇
(一)經(jīng)審定合格的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用期為3年(含試用期2個月)。試用期間聘用人員不能勝任擬任崗位的，或試用期滿考核不合格者，用人單位有權(quán)單方提出解聘;試用期滿后能勝任崗位且考核合格者，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。勞動合同期滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強的，經(jīng)用人單位考核合格可繼續(xù)簽訂合同。聘用合同須交縣人社局備案。
(二)聘用人員的福利待遇和管理，嚴格按照《田林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(田辦發(fā)〔2011〕135號)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員必須服從用人單位的工作安排，凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
(三)聘用人員的工資等各項福利待遇的來源和發(fā)放形式為：由縣財政全額核撥給聘用人員。
(四)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷等社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政支付，個人負擔部分的社會保險費用由用人單位代扣代繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
九、其他事項
(一)要高度重視，招聘工作專班要切實加強對這次招聘工作的責任心，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定進行公開招聘，對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應立即予以糾正，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
(三)面試命題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)嚴格公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
十、聯(lián)系方式及舉報電話
聯(lián)系電話：0776-7211790(縣應急管理局森林防滅火指揮中心)
聯(lián)系地址：田林縣樂里鎮(zhèn)環(huán)城路1號(原質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)
舉報電話：0776-7208261(縣應急管理局辦公室)
田林縣應急管理局
2024年11月8日
