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桂林銀行崇左分行作為桂林銀行下設分支機構，自2019年11月成立以來，經營發(fā)展不斷提質增效，服務網(wǎng)絡持續(xù)織密建強，人才隊伍逐步發(fā)展壯大，市場形象實現(xiàn)穩(wěn)步提升。截至2024年8月末，分行在崇左本地設立支行8家，社區(qū)/小微支行網(wǎng)點31家，農村普惠金融服務點171家，金融服務覆蓋了崇左全轄一區(qū)五縣一市，已連續(xù)兩年在崇左市級金融機構服務鄉(xiāng)村振興考核中獲評“優(yōu)秀”。
為貫徹落實黨和國家關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，桂林銀行崇左分行現(xiàn)面向社會公開招聘，進一步壯大人員隊伍，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。期待與您一起在崇左這片熱土譜寫服務鄉(xiāng)村振興精彩故事，成就波瀾壯闊偉大事業(yè)。
一、面向范圍
鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員、黨建工作組織員、“三支一扶”人員、西部計劃志愿者及政府雇員
二、工作地點
江州：江州鎮(zhèn)、馱盧鎮(zhèn)、羅白鄉(xiāng)；
憑祥：夏石鎮(zhèn)、上石鎮(zhèn)；
大新：桃城鎮(zhèn)、下雷鎮(zhèn)、欖圩鄉(xiāng)、福隆鄉(xiāng)；
龍州：響水鎮(zhèn)、水口鎮(zhèn)、金龍鎮(zhèn)；
扶綏：渠黎鎮(zhèn)、東門鎮(zhèn)、山圩鎮(zhèn)；
寧明：海淵鎮(zhèn)、那堪鎮(zhèn)；
天等：龍茗鎮(zhèn)、向都鎮(zhèn)。
三、招聘崗位及要求
（一）社區(qū)客戶經理
崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當?shù)厥袌觯哂休^強溝通能力及市場拓展能力，有相關工作經驗者優(yōu)先；
3.具有會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
福利待遇：
六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。
（二）三農客戶經理-勞務派遣
崗位要求：
1.本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
2.親和力強，能吃苦耐勞，熟悉當?shù)厥袌?，具有較強溝通能力及市場拓展能力，有當?shù)卣ぷ鹘洑v、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
3.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
福利待遇：
六險，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。
（三）工作內容
主要為居民、商戶、小微企業(yè)等提供各類金融及非金融服務，如產品推廣、服務宣傳、客戶拓展與維護等工作。
四、招聘流程
簡歷投遞→心理測評→面試測評→體檢背調→發(fā)放offer→入職
五、發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、投遞方式
若有意向請在2024年10月30日前掃描下方二維碼進入QQ群： 如有疑問請聯(lián)系桂林銀行崇左分行人力資源部0771-7913237/
19317154825。
桂林銀行崇左分行期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來！

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原文標題：桂林銀行崇左分行關于面向服務期滿的鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員等人員招聘的公告

文章來源：https://cz.gxrc.com/Article/info/2a789c7e-ece1-4092-8eee-06313309f2c7