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一、招聘原則

面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。

三、崗位學位學歷要求

要求具有碩士研究生學位學歷，相關學位學歷證書須在2022年7月31日前獲得。

四、崗位及條件

擬公開招聘專任教師及實驗教師（碩士研究生）18名（含專任教師10名，實驗教師8名），具體崗位及相關條件要求等詳見附件1。

五、招聘流程

（一）報名和資格審查

1．本次招聘采取線上報名，每人限報1個崗位，請于2022年5月15日17:00前將報名相關材料發(fā)送至gldzzp@vip.163.com電子郵件。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年第一批專任教師及實驗教師（碩士研究生）招聘+系/教研室+崗位名稱+崗位代碼+姓名”。

2．應聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學專任教師及實驗教師（碩士研究生）報名登記表》1份（見附件2）；

（2）《應聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件3）；

（3）個人簡歷；

（4）身份證；

（5）學歷證、學位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學歷學位證，本科學士學歷學位證；應屆碩士研究生提供本科學士學歷學位證，研究生證或在讀研究生相關證明）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學歷認證材料；

（6）黨員證明由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明或相關證明；

（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3．人事處和用人部門共同負責應聘人員的資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》（附件2）填寫不實，學校有權(quán)取消其應聘資格。

（二）筆試、面試資格

通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內(nèi)容（滿分100分）

用人部門組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

2．面試內(nèi)容（滿分100分）

專任教師及實驗教師面試采取試講的方式進行。試講時間為15分鐘。試講內(nèi)容需從附件1的“擬試講課程”中選取。試講主要從教學設計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。用人部門和人事處組成考核小組，對應聘人員的綜合素質(zhì)進行考核。

（四）面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。

六、聯(lián)系方式

人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學人事處

2022年4月26日