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          青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2022年度公開(kāi)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章

          作者:志公教育     來(lái)源:青秀區(qū)人社局     時(shí)間:2022-03-30 16:31:39     閱讀:

          為進(jìn)一步加強(qiáng)青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作,根據(jù)需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員1名,從事材料撰寫(xiě)、辦公室文秘等相關(guān)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

          一、招聘崗位

          行政輔助崗位:1名。

          二、招聘條件

          (一)思想素質(zhì)好,熱愛(ài)管理事業(yè),能吃苦耐勞,能獨(dú)立開(kāi)展工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

          (二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),符合崗位聘用條件,能認(rèn)真履行職責(zé)。

          (三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,身體健康,年齡18周歲以上,40周歲以下。

          (四)勝任工作要求,有較強(qiáng)文字功底或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          (五)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:

          1、曾受過(guò)刑事處罰的;

          2、曾被開(kāi)除公職的;

          3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的;

          4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

          5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;

          6、聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。

          三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

          (一)報(bào)名時(shí)間:2022年3月29日—4月1日(周末及節(jié)假日除外)。每天上午:8:30—11:30,下午:15:00—17:30

          (二)報(bào)名地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(南寧市悅賓路1號(hào)7樓701室)。

          (三)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

          (四)報(bào)名需提交以下材料:

            1、畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書(shū)(復(fù)印件各一份,核原件)。

                2、《報(bào)名信息表》1份(報(bào)名信息表可現(xiàn)場(chǎng)或進(jìn)入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫(xiě),網(wǎng)址:http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ )。

            3、近期兩寸免冠彩色照片兩張。

            4、如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員,需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書(shū)面證明。

          (五)資格審查:按國(guó)家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。

          四、考核聘用

              (一)筆試:綜合知識(shí)能力,測(cè)試分為100分制,采用閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              (二)面試:按照筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試分值滿(mǎn)分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

              (三)考核:根據(jù)筆試50%和面試50%成績(jī)折算總分高低順序,按1:1確定考核對(duì)象,考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

              (四)體檢:到南寧市指定醫(yī)院(三級(jí)甲等)體檢,費(fèi)用自理,體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

              (五)公示:公示期為7天。

          (六)根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區(qū)直屬?lài)?guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》(勞務(wù)派遣人員專(zhuān)用),由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作。

          五、聘用期限

          與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動(dòng)合同》,試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期不合格者直接給予解聘。

          六、工資待遇

          聘用人員工資待遇包含以下部分:

          (一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資:3100元/月。其中:基本工資2170元/月,績(jī)效工資930元/月。由我局做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

          (二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。

          七、其他

          (一)本簡(jiǎn)章如有不清楚之處,解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名,資格初審合格者另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn);

          (二)本次招聘,初審沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者,不再另行通知;

          (三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料,將代為銷(xiāo)毀,恕不歸還。

          聯(lián)系電話(huà):0771-5826656。

          附件: 報(bào)名信息表.docx

           

           

          廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司

          南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

          2022年3月29日


          原文標(biāo)題: 青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2022年度公開(kāi)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章

          文章來(lái)源:http://www.qingxiu.gov.cn/rsj/zwgk/tzgg/t5118747.html

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