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          大化瑤族自治縣江南鄉(xiāng)公開招聘鄉(xiāng)級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員簡(jiǎn)章

          作者:志公教育     來源:大化瑤族自治縣江南鄉(xiāng)人民政府     時(shí)間:2021-08-26 17:13:20     閱讀:

          根據(jù)《自治區(qū)鄉(xiāng)村振興局關(guān)于做好防貧監(jiān)測(cè)信息員隊(duì)伍建設(shè)與管理工作的通知》(桂鄉(xiāng)振發(fā)(2021)20號(hào))文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)工作需要,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、人民政府研究決定并報(bào)鄉(xiāng)村振興局同意,決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員1人,為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

           一、公開招聘基本條件

          (一)政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律;

          (二)具有良好的職業(yè)道德;

          (三)身體健康,能適應(yīng)聘用崗位工作;

          (四)熱愛扶貧事業(yè),熟練電腦操作;

          (五)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

          二、公開招聘范圍和對(duì)象

          (一)凡符合招聘崗位要求學(xué)歷的社會(huì)青年和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘,臨近村屯有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          (二)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1981年8月26日至2003年8月26日期間出生);

          (三)相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間:2021年8月26日;

          (四)有下列情形之一者,不得報(bào)名:

          1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史;

          2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

          3.全脫產(chǎn)(半脫產(chǎn))村干部;

          4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

          三、報(bào)考程序

          (一)職位查詢

          招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣江南鄉(xiāng)公開招聘鄉(xiāng)級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》,見附件)。應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的學(xué)歷等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與江南鄉(xiāng)黨政辦公室聯(lián)系(電話:0778-5668701)。

          (二)報(bào)名及資格審查

          本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)

          行資格審查。

          1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月26日至2021年9月1日(上午8:00~12:00,下午15:00~18:00),逾期不再接受報(bào)名;  

          2.報(bào)名地點(diǎn):江南鄉(xiāng)人民政府黨政辦公室。

          3.報(bào)名需提供的材料:

          (1)居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;

          (2)畢業(yè)證書原件或?qū)W生證及復(fù)印件;

          (3)近期2寸免冠證件照2張;

          (4)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表一式兩份。

          4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

          四、面試

          面試工作由江南鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。

          1.面試比例:面試人選不受比例限制,招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的,將取消聘用計(jì)劃。

          2.面試時(shí)間:面試時(shí)間定初定為2021年9月3日上午9:00(具體時(shí)間另行通知)

          3.面試地點(diǎn):江南鄉(xiāng)人民政府

          4.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢考察人選。招聘單位應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

          五、體檢

          鄉(xiāng)人民政府根據(jù)招聘人數(shù),在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單,到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

          六、公示

          根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。

          七、聘用審批

          根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果,經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員報(bào)縣鄉(xiāng)村振興局審批后,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局仲裁法規(guī)股備案。

          聘用人員須參加統(tǒng)一的鄉(xiāng)村振興政策、信息采集錄入、信息系統(tǒng)操作、檔案管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后發(fā)放證書,持證上崗。

          八、福利待遇

          由大化佳誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司與鄉(xiāng)級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員簽訂聘用合同,三年一簽,執(zhí)行試用期三個(gè)月。聘用期間每人每月不低于2000元(含“五險(xiǎn)”,具體以簽訂合同為準(zhǔn)),工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定參照在職人員執(zhí)行。

          九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

          (一)招聘單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

          (二)實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,應(yīng)當(dāng)回避。

          (三)招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

          十、其他事項(xiàng)

          本次招聘未盡事宜最終解釋權(quán)歸屬江南鄉(xiāng)人民政府。 

          附件:1.大化瑤族自治縣江南鄉(xiāng)公開招聘鄉(xiāng)級(jí)防貧監(jiān)測(cè)

          信息工作人員崗位計(jì)劃表

          2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表 

          大化瑤族自治縣江南鄉(xiāng)人民政府

          2021年8月26日

           



          大化瑤族自治縣江南鄉(xiāng)公開招聘鄉(xiāng)級(jí)防貧監(jiān)測(cè)信息員簡(jiǎn)章

          文章來源http://www.gxdh.gov.cn/xxgk/bmxx/t9905826.shtml

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