0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)黨員教育中心屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的普通高校2019、2020、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))3名，具體招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向社會(huì)直接面試招聘黨員教育中心工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;
(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(五)資格條件：
1.2019、2020、2021年畢業(yè)的普通高等院校本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi));
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年6月17日至2003年6月17日期間出生);
3.具有下列情形之一者，不接受報(bào)名：現(xiàn)在編的工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
4.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位;
5.招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2021年6月17日為界;
6.如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2021年6月17日24:00時(shí)以前。
7.通過(guò)直接面試招聘獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
8.本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2021年版)。
四、招聘程序及方法
(一)招聘方式：采取直接面試方式。
(二)報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市長(zhǎng)洲區(qū)黨員教育中心報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年6月22日-28日(工作日上午8:00-12:00：下午3:00-5:30)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)黨員教育中心(新興二路193號(hào)長(zhǎng)洲區(qū)政府511室，電話：0774-3863917。)
(四)報(bào)名須提供的材料
凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料原件及其復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以提前下載《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向社會(huì)直接面試招聘黨員教育中心工作人員報(bào)名表》，并由本人簽名確認(rèn)。
1.報(bào)名人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書等有效原件附帶復(fù)印件各1份。近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)。2021屆畢業(yè)生尚未獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供就業(yè)推薦表(畢業(yè)學(xué)校蓋章)原件及復(fù)印件一份，但必須在2021年7月31日前獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。
2.每人限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的證件材料初審后留下復(fù)印件，退回原件。
4.報(bào)名者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格。
應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、資格審查
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審核;通過(guò)資格初審后，由報(bào)考人員填寫《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向社會(huì)直接面試招聘黨員教育中心工作人員報(bào)名表》。
2.符合報(bào)考條件的人員確定為面試人員，每個(gè)招聘崗位原則上要求達(dá)到1:3以上面試人數(shù)。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局研究確定面試人員比例，并報(bào)市人社局審批后方可面試。
六、面試
(一)入圍面試人員通知
通知入圍時(shí)間：于2021年6月30日前以電話或短信等形式通知入圍面試考生。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)：電話另行通知
(三)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。
(四)面試成績(jī)計(jì)算
1.面試成績(jī)計(jì)算方法：
實(shí)行百分制，總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。面試時(shí)，各考官按《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》各要素給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)出的要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后得分相加，得出該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試成績(jī)公布時(shí)間：
面試成績(jī)當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試成績(jī)要求：
(1)面試總成績(jī)滿分為100分，及格為60分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選;
(2)經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(3)其他：面試成績(jī)相同時(shí)，則依次以面試評(píng)分的測(cè)評(píng)要素一、二、三……項(xiàng)高分者確定人選進(jìn)入下一程序。
七、考核
按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，進(jìn)入考核程序。主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況情況等。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
八、體檢
(一)考核合格的人員確定為體檢人選;
(二)體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢;
(三)不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格;
(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān);
(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
當(dāng)出現(xiàn)放棄或不符合聘用條件情況，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
考核及體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
十、辦理入編和聘用手續(xù)要求
對(duì)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，上報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案并簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十一、疫情防控要求
根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))等文件要求，請(qǐng)考生按以下要求做好疫情防控工作：
1.考生應(yīng)在面試前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。
2.持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，需提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
3.考生通過(guò)體溫檢測(cè)通道時(shí)，應(yīng)保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測(cè)量，亮綠碼或掃碼進(jìn)入考場(chǎng)。“廣西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。
4.如考生在參加面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判具備參加考試條件的由專人負(fù)責(zé)帶至臨時(shí)隔離考場(chǎng)參加面試;不具備相關(guān)條件的，不得參加面試，并按相關(guān)要求采取防控措施。
5.考生進(jìn)行報(bào)名和面試時(shí)，配合做好體溫檢測(cè)和出示健康碼，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外，全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。
6.考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
十二、其他要求
招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保直接面試招聘工作順利進(jìn)行。
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0774-3863917 0774-3857016
監(jiān)督電話：0774-3837599
附件：1.《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向社會(huì)直接面試招聘黨員教育 中心工作人員崗位計(jì)劃表》
2. 《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向社會(huì)直接面試招聘黨員教育 中心工作人員報(bào)名表》
3. 《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》 (2021年版)
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)委組織部 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月17日
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)面向社會(huì)直接面試公開(kāi)招聘黨員教育中心工作人員公告
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