0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力；
?。ㄋ模?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
?。┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：
1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.正在接受立案審查的;
6.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算，均以2019年12月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，如：18周歲至35周歲，即1983年12月30日（含本日）至2001年12月29日（含本日）之間出生，其他依此類推。本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書等時(shí)間段的計(jì)算均以2020年7月31日為截止日期。
二、招聘對(duì)象
2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘計(jì)劃及聘用享受的優(yōu)惠政策
1.招聘計(jì)劃詳見附件2《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》，部分崗位可享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼；
2.報(bào)考可享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼崗位的，按如下情形享受人才補(bǔ)貼：
（1）具有全日制碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼15萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼3萬元，共發(fā)放5年；
（2）“985”大學(xué)或一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼10萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼2萬元，共發(fā)放5年；
（3）“211”大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼8萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼1.6萬元，共發(fā)放5年；
?。?）普通大學(xué)畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生，給予生活補(bǔ)貼6萬元，采取分期撥付的方式，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼1.2萬元，共發(fā)放5年。
其中全日制本科醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生須在參加工作后2年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)（中）醫(yī)師資格證。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名辦法
報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位
報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名方式一
報(bào)名人員將報(bào)名材料現(xiàn)場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日—2020年1月10日（雙休日、節(jié)假日除外）
報(bào)名或郵寄材料地址：柳城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200，聯(lián)系電話：0772-7612732）。
2.報(bào)名方式二
教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的報(bào)名人員可參加自治區(qū)教育廳主辦的“2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會(huì)”，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
時(shí)間：2020年1月11日9：00--16：30（中午不休息）
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）
3.報(bào)名所需材料
?。?）《2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件1）；
?。?）居民身份證復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表；
?。?）教師崗位所要求的高級(jí)中學(xué)教師資格證書復(fù)印件。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位依據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查，并報(bào)主管部
門核準(zhǔn)。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（三）筆試
1.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的筆試時(shí)間初定于2020年2月份，具體時(shí)間另行通知。
2.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的筆試
?。?）筆試時(shí)間：2020年1月11日（星期六）12:40-13:40
?。?）筆試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)
（3）筆試分值：筆試滿分為100分
?。?）筆試內(nèi)容：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
（5）筆試注意事項(xiàng)
?、倏忌诠P試開考10分鐘前持個(gè)人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
?、诳忌龓П匾奈木咄?，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。
?、劭荚嚠?dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
?。?）筆試組織
筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，經(jīng)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。
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1.面試人員的確定
?。?）根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。
（2）筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試時(shí)間初定于2020年3月份，具體時(shí)間另行通知。
3.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試
?。?）面試時(shí)間：2020年1月11日14:30
（2）面試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)
?。?）面試方式：教學(xué)能力測試（模擬課堂教學(xué)）
?。?）面試的組織
?、倜嬖嚬ぷ饔闪强h人力資源和社會(huì)保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。
?、诳忌氃诿嬖嚠?dāng)天下午14:10前持本人居民身份證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，在14:20前未到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。
?、勖嬖嚾拷Y(jié)束后，于面試當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布考生面試成績。
?。?）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
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根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。
（六）體檢
根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的；
2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的；
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的；
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪?yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-7612732
報(bào)名現(xiàn)場咨詢電話：18867066693 潘主任
柳城縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月25日
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