0771-2094277
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口；專業(yè)相關(guān)資格證。
（四）2019年畢業(yè)未就業(yè)的普通全日制高校畢業(yè)生、2020年普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，護(hù)理專業(yè)要求全日制大專及以上。
（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（六）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1983年12月24日（含本日）至2001年12月23日（含本日）之間出生，其他依此類推。本次招聘所涉及的學(xué)歷時(shí)間計(jì)算，以2020年7月31日（含本日）為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
2019年12月24日（星期二）9：00-16：00，2019年12月25日（星期三）上午9:00-12:00，到廣西醫(yī)科大學(xué)露天運(yùn)動(dòng)場(chǎng)B51號(hào)、B54號(hào)展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(地址：南寧市雙擁路22號(hào))
招聘單位：鹿寨縣初級(jí)衛(wèi)生保健委員會(huì)辦公室、鹿寨縣艾滋病防治所、鹿寨縣醫(yī)療急救指揮中心、鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心。具體的招聘資格條件詳見(jiàn)附件1《2020年鹿寨縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（實(shí)名編）》。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名所需材料：（1）《2020年柳州市鹿寨縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）2019年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載），2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、電子注冊(cè)備案表即可；資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
4.資格審查
招聘單位收取考生報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試、面試，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名當(dāng)天確定后，由招聘單位通知考生。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)天通知。
2.筆試組織
筆試由柳州市鹿寨縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，經(jīng)資格審查無(wú)異議后，用人單位及現(xiàn)場(chǎng)工作人員組織考生到筆試教室進(jìn)行考試。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí),筆試成績(jī)滿分100分，60分為合格。
（三）面試
1.面試人員的確定
筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不合格的或有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。其中，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)天通知。
3.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
4.面試組織
（1）面試工作由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)健局聯(lián)合組織。
（2）考生應(yīng)于開(kāi)考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽,按順序簽候考。
5.面試結(jié)果的使用
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核
按照面試成績(jī)高低，招聘崗位按1:1確定考核體檢人選，由招聘單位對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)（即2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢及聘用
鹿寨縣衛(wèi)健局組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
附件：
1.《2020年鹿寨縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（實(shí)名編）》
2.《2020年柳州市鹿寨縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表》
3.《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》
鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局
鹿寨縣衛(wèi)生健康局
2019年12月16日
原文標(biāo)題：鹿寨縣衛(wèi)健系統(tǒng)赴廣西醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12746.html
