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一、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）18周歲以上；
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，廉潔自律；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備所報(bào)職位要求的任職條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
（三）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年1月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員；
（四）法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及任職條件
（一）文秘崗
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)收發(fā)文辦理、來電接聽、上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)檔案工作。
2.任職條件：
(1)大專及以上學(xué)歷；
(2)35周歲以下；
(3)有較強(qiáng)的理解能力、分析能力、總結(jié)能力、協(xié)調(diào)能力，有一定的寫作能力；
(4)熟練使用office等辦公軟件；
(5)工作耐心、細(xì)心，具備奉獻(xiàn)精神。
（二）綜合崗
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合性材料的撰寫、匯總，負(fù)責(zé)宣傳和信息工作。
2.任職條件：
(1)大專及以上學(xué)歷；
(2)35周歲以下；
(3)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、歸納和總結(jié)能力，有較強(qiáng)的寫作能力、理解能力、推理判斷能力；
(4)熟練使用office等辦公軟件；
(5)具備奉獻(xiàn)精神。
（三）工程管理崗
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)開展園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施工程前期工作，協(xié)調(diào)組織工程建設(shè)實(shí)施和監(jiān)督管理。
2.任職條件：
(1)大專及以上工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(2)40周歲以下；
(3)了解工程建設(shè)基本流程；
(4)具有良好的表達(dá)能力和溝通能力；
(5)有C1或以上駕照；
(6)具備奉獻(xiàn)精神。
(7)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（四）招商服務(wù)崗
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)招商項(xiàng)目的策劃包裝、對接洽談和盡職調(diào)查等工作。
2.任職條件：
(1)大專及以上學(xué)歷；
(2)40周歲以下；
(3)熟悉招商方面相關(guān)政策和工作程序，有一定的產(chǎn)業(yè)鏈思維；
(4)具有良好的文字能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
(5)熟練使用計(jì)算機(jī)；
(6)有C1或以上駕照；
(7)具備奉獻(xiàn)精神。
(8)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者通過網(wǎng)上投遞報(bào)名表的方式進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名表見附件)，投遞郵箱：fcgjkq@163.com，咨詢電話：0770-2633668、2633686，報(bào)名截止日期為2019年12月31日。應(yīng)聘者應(yīng)在郵件主題及附件注明“應(yīng)聘崗位名稱＋姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）資格審查：由防城港經(jīng)開區(qū)管委對報(bào)名者材料進(jìn)行初步資格審查，確定考試人員后將電話通知。未獲考試資格者，不另行通知。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其考試、聘用資格。
（三）考試：考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試主要測試公文寫作能力?？荚嚂r(shí)需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
（四）體檢：根據(jù)崗位需求和考試情況擇優(yōu)確定入圍體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（五）錄用：體檢合格者確定為擬聘用人員。
四、薪酬待遇
聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，工資按防城港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會統(tǒng)一規(guī)定的聘用人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并繳納五險(xiǎn)一金。
本公告由防城港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
防城港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2019年12月6日
原文標(biāo)題：2019廣西防城港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/105838
