0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計劃
本次留置場所警務(wù)輔助人員招聘名額為20名，其中男性16人，女性4人，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
2. 品行端正、責任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;
3. 具有高中或中專以上學歷(退役士兵文化程度可放寬條件至初中文化);
4. 年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年10月10日至2001年10月10日期間出生);
5. 具有正常履職身體條件，雙眼矯正視力4.8以上，身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷 (如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無紋身，無雞胸、駝背，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平腳板)，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
6.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;
7. 中共黨員優(yōu)先;
8. 要求常住戶籍為田東縣。
(二)有下列情形之一的不得報考
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
3.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘方法及程序
(一)報名和資格審查
1. 報名時間。報名時間為：2019年10月10日至10月23日上午8：30一11：30，下午15：00 一17：00，報名人數(shù)不足的可以根據(jù)情況順延。
2. 報名地點。
田東縣公安局政工室(辦公樓10樓)，電話：5237358
3. 報名方式、要求。應(yīng)聘人員本人到場報名。報名時需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《報名登記表》。
4. 資格審查。報名時需填寫《田東縣監(jiān)察委員會 田東縣公安局2019年招聘留置場所警務(wù)輔助人員報名登記表》，攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書、機動車駕駛證等證件原件和復(fù)印件進行資格審查。退役士兵需持退役證進行報名。
經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加筆試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。
(二)筆試
筆試考試由田東縣監(jiān)察委員會、田東縣公安局統(tǒng)一組織，公共科目筆試為《公安基礎(chǔ)知識》，分值100分。
筆試時間、地點另行通知。
(三)體能測試
按照崗位計劃招聘人數(shù)與體能測試人選1：2的比例(如達不到比例，則以實際情況開展體能測試)。以報考人員筆試成績從高分至低分的順序確定入圍人選，筆試成績相同的一并進入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標準進行，體能測試共設(shè)三個項目，具體為：4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)。三個項目全部合格方可進入面試環(huán)節(jié)。如其中任意一個項目不合格不得進入面試環(huán)節(jié)。
體能測試時間、地點另行通知。
(四)面試
面試由用人單位組織面試小組進行面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，面試成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。
(六)政審
體檢合格的，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。
(七)公示
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在田東縣政府網(wǎng)進行5天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用
聘用人員實行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
五、待遇
被聘用人員為田東縣監(jiān)察留置對象看護勤務(wù)輔警，簽訂勞動合同，首次合同期限為三年，并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財政經(jīng)費開支，工資待遇為基礎(chǔ)工資每人每月1300元，每人每月特殊崗位津貼500元，每年享受年度績效，田東縣公安局為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育險)、失業(yè)保險、工傷保險、意外保險，社會保險個人部分由個人承擔，單位部分由單位承擔。執(zhí)行任務(wù)期間，適當享受補貼。
六、崗位職責和工作模式
(一)崗位職責
1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護任務(wù);
2.無留置看護任務(wù)時，執(zhí)行街面巡邏防控等任務(wù)。
(二)工作模式
1.執(zhí)行留置看護任務(wù)期間，實行半軍事化封閉式管理;
2.執(zhí)行任務(wù)期間實施輪休、輪崗制度。
七、其他要求
(一)高度重視公開招聘工作。相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強招聘工作的組織實施，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;
5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(四)嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
報名咨詢電話：0776-5237358
招聘監(jiān)督單位：
田東縣公安局督察大隊(0776-5221010)
附件：
1.2019年田東縣監(jiān)察委員會田東縣公安局招聘留置場所警務(wù)輔助人員計劃表bs.docx
2.2019年田東縣監(jiān)察委員會田東縣公安局招聘留置場所警務(wù)輔助人員報名登記表bs.docx
原文標題：田東縣監(jiān)察委員會 田東縣公安局2019年公開招聘留置場所警務(wù)輔助人員公告
文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=104491
