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一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位資格條件
(一)遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);
(二)五官端正，身體健康;
(三)學(xué)歷及專業(yè)要求(見(jiàn)附件1);
(四)年齡(見(jiàn)附件1);
(五)具備崗位所需要的技能要求。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日-8日18日。
(二)面試時(shí)間：2019年8月20日上午9：00開(kāi)始。
(三)面試地點(diǎn)：來(lái)賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院
(四)面試方式：
教師崗：1.試講 自備課件，授課時(shí)間15分鐘以內(nèi)，內(nèi)容本專業(yè)內(nèi)自選;2.實(shí)操 考察考生對(duì)本專業(yè)知識(shí)實(shí)際動(dòng)手能力;3.文化基礎(chǔ)課教師不加實(shí)操。
非教師崗：結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)操：考查語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力及實(shí)際操作能力。
超市工作人員：結(jié)構(gòu)化面試
(五)報(bào)名方式：填寫(xiě)報(bào)名表(附件)，并將報(bào)名表、自薦材料，及身份證、學(xué)歷證書(shū)、從業(yè)資格證等掃描件，于2019年8月18日下午5:00前發(fā)送至學(xué)院人事處郵箱：zyrsc2017@163.com。
(六)我院將根據(jù)聘用資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行審查，按一定的比例擇優(yōu)選定入圍面試人員。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、從業(yè)資格證等以便進(jìn)行核對(duì)。不入圍面試者，不再另行通知。
(七)體檢考核：
面試合格后，按1:1進(jìn)行體檢考核，合格后確定擬聘人員。
(八)錄用
辦理錄用手續(xù)，簽訂試用合同1個(gè)月，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽，可以續(xù)簽。如第一名放棄或根據(jù)學(xué)院需增加人員情況，錄用第二、第三名依次順延面試合格的考生。
四、招聘崗位性質(zhì)及待遇
(一)招聘崗位的性質(zhì)為來(lái)賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院非實(shí)名制(編外聘用)人員，試用期(1個(gè)月)滿后，由學(xué)院組織考核，考核合格后由學(xué)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘，可以續(xù)聘。聘用期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)按全市統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，用人單位應(yīng)繳納部分由學(xué)院負(fù)擔(dān)。
(二)教師崗、非教師崗位(干事)工資待遇按學(xué)院統(tǒng)一規(guī)定的非實(shí)名制人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
1、教學(xué)人員：月基本工資(大學(xué)本科及以上2250元、大專2150元、中專2100元)+績(jī)效工資+慰問(wèn)金+班主任津貼+餐補(bǔ)330元/月+晚修、值日補(bǔ)貼;
2、非教學(xué)人員：基本工資2000元+績(jī)效工資+慰問(wèn)金+餐補(bǔ)330元/月+晚修、值日補(bǔ)貼。
3、工會(huì)福利：人均大約1500元/年的福利;
以上績(jī)效工資、慰問(wèn)金、班主任津貼、餐補(bǔ)與在職在編教職工同工同酬。
(三)超市工作人員：1500元/月(咨詢電話：13978294611李老師)
未盡事宜，可向來(lái)賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處咨詢。
聯(lián)系電話:0772—5321688，5321708
聯(lián)系人：梁老師：18778209366
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附件1：2019年聘用教師招聘計(jì)劃20190809.xlsx
附件2：來(lái)賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘非實(shí)名制教職工登記表20190809.doc
來(lái)賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年8月09日
原標(biāo)題：來(lái)賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年8月非實(shí)名制教師及工作人員招聘公告
文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103100
