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一、人員性質(zhì)
鳳山縣世界銀貸款廣西貧困片區(qū)農(nóng)村扶貧試點示范項目招聘的商業(yè)孵化中心商業(yè)孵化中心人事財務主管屬臨時聘用人員，聘用期限3-5年，采取一年一定，不納入機關事業(yè)單位機構編制管理范圍，按照臨時聘用人員政策進行管理。
二、工作職責
世行項目鳳山縣商業(yè)孵化中心人事財務部主管業(yè)務范圍：負責孵化中心工作人員的招聘，制定工作績效考核制度，激勵員工工作積極性，提升工作效率。培訓輔導世行項目企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社的財務管理工作，完善建賬、核算、出賬等關鍵業(yè)務，管理好商業(yè)孵化中心的資金和資產(chǎn)，包括世行項目資金、其他籌集資金、流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。設立獨立賬戶，按《會計法》和現(xiàn)行的會計制度要求對商業(yè)孵化中心的經(jīng)濟運行進行會計核算及報賬工作。
主要職責：
(一)負責全縣世行項目10個農(nóng)民專業(yè)合作社的財務工作輔導和財務業(yè)務核算工作，每個農(nóng)民專業(yè)合作社實行獨立核算。主要工作職責：1.建立健全會計賬，從原始憑證、記帳憑證、分類帳與總帳，到資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表等一系列的帳務處理工作。2.涉稅會計帳務處理、納稅申報工作、涉稅行政與司法事務辦理等工作。
(二)負責商業(yè)孵化中心隊伍建設，制定工作績效考核制度，激勵員工工作積極性。
(三)負責商業(yè)孵化中心資金、流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理。
(四)負責商業(yè)孵化中心會計報表編制、項目提款報賬申請和會計檔案管理工作。
(五)負責商業(yè)孵化中心日常運行、服務活動等相關事項的財務收支管理。
(六)負責商業(yè)孵化中心年底對賬和實物核對工作，每半年向縣項目辦提交一次財務報告。
(七)完成主管部門交辦的其他工作任務。
三、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，具有全面履行崗位職責的能力。
(二)年齡20周歲以上(1999年1月1日以前出生)50周歲以下(1969年12月31日以后出生)，以有效居民身份證為準，大專及以上文化。
(三)從事企業(yè)會計主管工作2年以上工作經(jīng)驗。
(四)本人無違紀違法記錄。
(五)有較強的口頭和文字表達能力，能有效地與項目區(qū)村民、縣項目辦人員溝通、交流。
(六)有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。
(七)有基本的計算機辦公操作能力。
四、報名及資格審查
(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間：2019年8月5 日至2019年8月18日(每天上午8︰30至12︰00，下午15︰00至18︰00)。
(三)報名地點：鳳山縣扶貧開發(fā)辦公室(世行項目辦，縣行政辦公中心四樓401室)。
(四)資格審查：報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、會計證(或會計職稱證)及有關證件原件和復印件，攜帶近期同底免冠1寸彩色照片1張，資格審查合格的填寫《鳳山縣世行試點示范項目商業(yè)孵化中心人事財務主管招聘報名表》。
五、考核(政審)和聘用
報名結束后，由鳳山縣扶貧開發(fā)辦公室及時組織人員采取集中評審的辦法進行評比考核(政審)，主要考察應聘人員的個人儀態(tài)、文字功底、會計基礎知識、口頭表達、思維邏輯、反應能力等現(xiàn)實表現(xiàn);考核結束后，由鳳山縣扶貧開發(fā)辦公室按照1:3的比例提出擬聘用人員名單并進行公示，公示期7天。公示結束無異議的，確定為聘用人員，由鳳山縣扶貧開發(fā)辦公室按程序辦理聘用手續(xù)。
六、工作報酬
商業(yè)孵化中心人事財務主管工作報酬在項目實施期內(nèi)由項目資金支付，每人每月3000元(不含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等“五險”);“五險”包括單位和個人繳納部分由聘用單位負責，并按時向保險經(jīng)辦機構繳納，工作報酬從簽訂聘用協(xié)議之日起計算。
詳情請與縣扶貧辦聯(lián)系，聯(lián) 系人：黃 凝，聯(lián)系電話：15240678374 。
鳳山縣扶貧開發(fā)辦公室
2019年 8月5日
原標題：鳳山縣世行試點示范項目商業(yè)孵化中心人事財務主管招聘公告
文章來源：http://www.gxfsx.gov.cn/xxgk/zdlyxxgk/shgysyjsly/tpgjly/20190805-2118719.shtml
