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廣西師范學(xué)院坐落于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，前身為創(chuàng)辦于1953年的廣西教師進(jìn)修學(xué)院，1978年12月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，成為廣西壯族自治區(qū)屬全日制普通本科師范院校。1998年，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)，成為碩士學(xué)位授權(quán)單位。2008年，學(xué)校在教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得優(yōu)秀等級。2013年，我校獲批為廣西新增博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位。
現(xiàn)有全日制普通本科生12482人，?？粕?58人，碩士研究生1146人，留學(xué)生148人。開設(shè)有63個(gè)普通本科專業(yè)，擁有11個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、43個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和4個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)及藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類。學(xué)?，F(xiàn)有在職教職工1200多人，專任教師850多人，具有高級職稱460多人，具有博士學(xué)位170多人。
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號）以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合學(xué)校教學(xué)科研工作需要，面向社會公開招聘一批相關(guān)崗位的專任教師、專職輔導(dǎo)員、輔助專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、廣西師范學(xué)院2015年公開招聘崗位需求信息表（詳見附件1）
二、應(yīng)聘人員基本條件
1．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)研究能力條件；
4.教授一般年齡在45歲以下，博士一般在35歲以下；
5.具備《廣西師范學(xué)院2015年公開招聘崗位需求信息表》中的崗位其他要求條件。
6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
三、報(bào)名程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，有意應(yīng)聘者，請登陸廣西師范學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://210.36.80.167)填寫報(bào)名信息，同時(shí)填寫《廣西師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》，以“崗位編號+應(yīng)聘者姓名”命名，并以附件形式發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gxtc.edu.cn。
應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位,請注意填寫崗位編號。報(bào)名不接受郵寄或電話等其他形式報(bào)名。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
四、報(bào)名截止時(shí)間
即日起即可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2015年5月22日；應(yīng)聘者為具有博士學(xué)位的報(bào)名截止時(shí)間：2015年11月30日。
五、資格審查
由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織進(jìn)行，并在學(xué)校主頁公布通過資格審查的人員名單。
六、考前現(xiàn)場確認(rèn)及繳費(fèi)
1.考前現(xiàn)場確認(rèn)
考前現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間將由學(xué)校人事處統(tǒng)一在學(xué)校主頁公布。應(yīng)聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認(rèn)考生身份。
2.繳費(fèi)
學(xué)校根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269 號文件規(guī)定，收取考試費(fèi)每科 50 元。
七、考試、考核程序
崗位要求為碩士的，考試分筆試、專業(yè)技能測試及面試考核三科進(jìn)行，各崗位的具體考核方式由學(xué)校人事處在學(xué)校校園網(wǎng)主頁公布（詳見附件1）。各科考試具體時(shí)間另行公布。
凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試考核的，按棄權(quán)處理。
崗位要求為博士的，采取直接考核的方式進(jìn)行，由各用人單位自行組織實(shí)施。
（一） 筆試和專業(yè)技能測試
1.筆試
通過資格審查的碩士參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。如出現(xiàn)招考崗位需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后開考。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一地點(diǎn)、閉卷的方式，由人事處會同有關(guān)部門組織進(jìn)行。考試時(shí)間為90分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評分。筆試側(cè)重考察閱讀和寫作基本能力。
2、專業(yè)技能測試
專任教師崗需參加專業(yè)技能測試。具體崗位測試方式隨考試通知一并在學(xué)校校園網(wǎng)主頁公布。
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰6的比例確定專業(yè)技能測試人員名單，如出現(xiàn)招考崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不到1︰6的，應(yīng)聘人員參加筆試后均進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。
3、筆試、專業(yè)技能測試各科成績均按百分制記分，單科成績低于60分的不得進(jìn)入面試考核。專任教師的筆試成績和專業(yè)技能測試成績各占40%和60%。
4.考試結(jié)束后，成績于5個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)主頁和工作區(qū)域內(nèi)公布，學(xué)校根據(jù)考試成績及崗位需求人數(shù)按1︰3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。
（二）面試考核
面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者自我認(rèn)知、綜合分析、計(jì)劃組織、決策應(yīng)變、人際溝通、語言表達(dá)等方面能力。面試考核統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。每組面試考官7名，由人力資源和社會保障廳、教育廳、校外及本校的專家組成，校外專家人數(shù)不少于1/3，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間約10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。
（三）綜合考核
綜合考核采取個(gè)別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式，由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織進(jìn)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配等情況。
考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
八、體檢并確定擬聘人選
學(xué)校人事處會同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果按崗位1︰1比例通知有關(guān)人員體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果報(bào)學(xué)校審批，確定擬聘人選。
體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
九、公示
擬聘名單按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)及我校校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿無異議，人事處按管理權(quán)限辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律
（一）在試講、面試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。
（二）各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。
（三）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
（四）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯誤判斷的。
（五）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
聯(lián) 系 人：趙老師 黃老師
單位名稱：廣西師范學(xué)院人事處
地 址：南寧市明秀東路175號鴻遠(yuǎn)樓315室
電話、傳真：0771-3908854
廣西師范學(xué)院人事處
二〇一五年五月十三日
