0771-2094277
一、招聘崗位及名額
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工作地點(diǎn)
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招聘崗位
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名額
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防城港市及轄區(qū)
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客戶經(jīng)理
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2
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防城港市及轄區(qū)
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市場監(jiān)管員
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1
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防城港市及轄區(qū)
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稽查員
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1
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?。ㄒ唬┱衅富緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法記錄；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.年齡要求：35周歲（含）以下（1984年4月1日后出生）；
4.學(xué)歷要求：要求全日制大專及以上學(xué)歷。社會報(bào)考人員須在報(bào)名前取得招聘條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書，2019年高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在8月31日前取得招聘條件要求的畢業(yè)證或相關(guān)學(xué)歷證書。
5.專業(yè)要求: 客戶經(jīng)理崗位要求工商管理類、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，市場監(jiān)管員要求法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，稽查員要求偵查專業(yè)。
6.認(rèn)同煙草行業(yè)，熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
7.具有以下情形的人員不得報(bào)考：
?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員；
?。?）在公考及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不得錄用為公考情形的人員；
（3）現(xiàn)役軍人。
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客戶經(jīng)理、市場監(jiān)管員、稽查員均為一線崗位，需要深入市場，實(shí)地開展工作，要求能安心基層工作，能吃苦耐勞，同等條件下熟悉地方方言者優(yōu)先；客戶經(jīng)理要求有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字組織能力，文字組織能力較強(qiáng)且有文字工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。請符合條件者如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），并于2019年5月6日17:30前將《應(yīng)聘登記表》（需簽字拍照或掃描）及本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證（應(yīng)屆生應(yīng)提供就業(yè)推薦表及成績單）、1寸免冠照片等相關(guān)材料作為附件（以jpg格式上傳）通過電子郵件發(fā)送至fcg051@163.com。每人限報(bào)一個崗位，超過報(bào)名時間不予受理，材料不完整的，不列入筆試人員范圍。
（二）資格審查。資格審查將在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，本單位將根據(jù)此啟事確定的資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位需要和應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行審查篩選，每個崗位按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:8的比例確定參加筆試人員名單，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:8比例的崗位，符合條件的全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試、面試。市場監(jiān)管員和稽查員筆試范圍為公考招考有關(guān)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識。客戶經(jīng)理筆試范圍為公考招考有關(guān)知識、相關(guān)營銷知識及相關(guān)法律法規(guī)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的相關(guān)知識和綜合能力，包括儀容儀表、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、崗位匹配程度等要素。
?。ㄋ模┐_定擬錄用人員名單。匯總筆試、面試結(jié)果計(jì)算總成績，其中筆試成績占比30%，面試成績占比70%。根據(jù)各崗位總成績排名且面試成績不低于60分，按1:1的比例確定擬錄用人員名單。
?。ㄎ澹w檢和考察。
1.體檢。人力資源管理科負(fù)責(zé)組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，參照公考招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者不予錄用。
2.考察。到考生戶籍所在地、人事檔案所在地、原工作單位等部門了解相關(guān)情況?？疾鞂ο笮枳孕械綉艨谒诘嘏沙鏊_具無犯罪記錄證明。
有下列情形之一的可視為考察不合格：
?。?）因違法違紀(jì)被原單位解聘、辭退的，或在單位（學(xué)校）受到“記過”以上處分的，黨員同志因違反黨章黨紀(jì)被紀(jì)律處分的；
?。?）有其他違法違紀(jì)行為，不宜到國有企業(yè)工作的。
擬錄用人員如未通過體檢或考察，將按該崗位成績排名從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
?。┕緮M錄用人員。
通過體檢且經(jīng)考察合格后，公示擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在廣西區(qū)公司網(wǎng)站（http://gx.tobacco.com.cn）和防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）進(jìn)行公示。
?。ㄆ撸╀浻煤?，與企業(yè)簽訂勞動合同，執(zhí)行所在企業(yè)薪酬制度。
四、其他注意事項(xiàng)
（一）資格審查結(jié)果、筆試面試人員名單及考試有關(guān)事項(xiàng)將以電郵或短信的方式通知入圍人員，同時在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）公布，請應(yīng)聘者注意保持所留通訊方式暢通并請關(guān)注防城港人才網(wǎng)上的信息發(fā)布。若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提供的個人資料及相關(guān)材料的完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）在招聘過程中，若崗位無符合企業(yè)招聘需求人選的，我單位有權(quán)取消該崗位招聘。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?770-2829325。
防城港市煙草專賣局（公司）
2019年4月22日
