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梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)文件精神，經(jīng)研究，梧州市龍圩區(qū)決定通過直接面試形式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘指標(biāo)
梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共8人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；
?。ǘ┥眢w健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；
?。ㄈ┠挲g為18周歲以上(2001年3月11日及以后出生)，35周歲以下(1984年3月11日及以前出生),取得中級及以上職稱的，年齡可以放寬到45周歲以下(1974年3月11日及以前出生)；
?。ㄋ模┓弦韵沦Y格條件之一的：
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
4.通過國家衛(wèi)生、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員；
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
(六)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2019年1月1日24：00時(shí)以前。
四、招聘程序
按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間及方式
2019年3月11日- 2019年3月15日（工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30），實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名，并填寫《梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。
2. 報(bào)名地點(diǎn)
梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍城南路108號3號樓408室)，電話：0774-2722285。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員需要現(xiàn)場提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）；
2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明；
3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;
4.對畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用自理；
5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須對本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員提供虛假證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱資格證書等）及材料不全的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
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面試工作在梧州市龍圩區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局會同梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)主管部門審核后報(bào)上級有關(guān)部門同意，方可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70分分值的，取消該崗位招聘。
面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績最高者進(jìn)入考核。
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1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
2.體檢
（1）招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
?。?）考生的體檢由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；
?。?）體檢參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（4）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)；
?。?）考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；
（6）體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕?、聘用
1.公示
公開招聘結(jié)果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
2.聘用
(1)公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局及梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核、批準(zhǔn)后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限不得少于5年)，實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(2)聘用人員試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
本次公開招聘新進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員一律按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由梧州市龍圩區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行
六、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局（0774-2722717）；梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(0774-2722285)。
(二)監(jiān)督電話
派駐龍圩區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室 (0774-2727958)。
(三)相關(guān)網(wǎng)站
梧州人才網(wǎng)、梧州市龍圩區(qū)人民政府網(wǎng)站。
本《公告》由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局、梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局 梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2019年2月27日
