0771-2094277
一、招聘崗位和名額
崗位一：森林生態(tài)公益林專職護林員（男女不限），招聘名額：10名。
崗位二：專業(yè)森林消防隊員（限男性），招聘名額：2名。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
?。ǘ﹫詻Q擁護中國共產黨的領導，無違法違紀記錄。有下列情形之一的，不得報名；
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.道德敗壞或有其它不良行為的；
5.違反國家有關計生政策的。
?。ㄈ釔哿謽I(yè)工作；能吃苦耐勞，甘于奉獻。
?。ㄋ模┠挲g要求：20周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1983年11月27日以后出生）。
?。ㄎ澹┥砀咭螅耗行陨砀咴?.65米（含）以上，女性身高在1.55米（含）以上。
?。W歷要求：
1.林學和林業(yè)工程類專業(yè)的，要求中專（含）以上文化；
2.非林學和林業(yè)工程類專業(yè)的，要求大專（含）以上文化。
（七）其他要求：
1.身體健康，五官端正，語言表達流暢，能流利使用普通話。
2.林學和林業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先；
3.有體育特長的優(yōu)先；
4.建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
三、聘用人員福利待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T為縣林業(yè)局編外聘用人員，不納入正式編制內管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并直接依據(jù)《勞動合同法》、《平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》等對聘用人員進行管理。
（二）簽訂勞動合同后，聘用人員的工資福利待遇按《平果縣人民政府關于印發(fā)<平果縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定>的通知》（平政規(guī)〔2018〕2號）文件規(guī)定辦理。
四、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
五、報名方法
?。ㄒ唬﹫竺绞剑翰扇”救爽F(xiàn)場報名的方式進行。
?。ǘ﹫竺麜r間和地點：
1.報名時間：2018年11月27日至12月7日
?。刻焐衔?:30—12:00，下午15:00—17:30，周六周日除外）
2.報名地點：平果縣林業(yè)局辦公室（平果縣總工會大廈13樓1315室）
(三)報名手續(xù)：
1.提交材料：
應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計生證明和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明以及駕駛證等相關材料報名；要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。
2.填寫報名表：
應聘人員須填寫《平果縣林業(yè)局編外聘用人員招聘報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
3.資格審查：
由局招聘工作領導小組組織人員對報名者資格進行初審，資格審查時間為：2018年12月6日至7日。
六、面試時間及范圍
（一）根據(jù)報名人數(shù)，由局招聘工作領導小組進行篩選，符合條件的，均發(fā)放面試通知書。
（二）面試。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等，面試成績在面試結束后及時公布。
?。ㄈ┟嬖嚂r間：以局招聘工作領導小組通知為準。
?。ㄋ模┟嬖嚨攸c：以局招聘工作領導小組通知為準。
?。ㄎ澹﹨⒓用嬖嚨膽溉藛T須攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
七、考核與體檢
?。ㄒ唬w檢
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照公考錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績高分到低分依次遞補體檢。
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根據(jù)體檢結果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删终衅割I導小組辦公室具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核?？己诉^程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向局招聘領導小組匯報，經(jīng)領導小組審核確定后，終止考核。然后由領導小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。
八、公示、審批與聘用
嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從面試、考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領導小組審批后辦理聘用手續(xù)。
用人單位須與被聘用人員簽訂勞動合同，實行一年一聘，試用期壹個月，明確雙方的權利和義務。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
九、其他注意事項和要求
?。ㄒ唬┰谡衅高^程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
?。ǘM聘人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業(yè)務熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
?。ㄈ﹫罂甲稍兟?lián)系方式及舉報電話
咨詢電話：0776-5834346（平果縣林業(yè)局辦公室）
舉報電話：0776-5825501（平果縣紀委派駐農業(yè)局紀檢組）
平果縣林業(yè)局
2018年11月27日
