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南寧,是北部灣經(jīng)濟區(qū)核心城市，中國面向東盟開放合作的前沿城市，國家“一帶一路”海上絲綢之路有機銜接的重要門戶城市。招商銀行南寧分行成立于 2009年2月26日，立足八桂大地，現(xiàn)下設(shè)二級分行1家，城區(qū)綜合性網(wǎng)點18個。
一、公布如下崗位供應(yīng)聘：
（一）南寧分行零售信貸部總經(jīng)理 1人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)零售信貸相關(guān)指標的管理和推動；
2.負責(zé)分行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定發(fā)展規(guī)劃、市場開拓與管理等政策和措施，并組織實施；
3.負責(zé)分行零售信貸隊伍管理；
4.完成總分行交辦的其它信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關(guān)崗位8年以上；
2.能全面理解國家經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉監(jiān)管政策，政治思想成熟，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑、難工作，能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵下屬；
3.熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理制度政策、熟悉監(jiān)管政策。
?。ǘ┠蠈幏中型瑯I(yè)客戶部總經(jīng)理 1人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)同業(yè)客群的營銷和管理，組織實施同業(yè)業(yè)務(wù)各項經(jīng)營目標；
2.協(xié)助做好資管業(yè)務(wù)的推動及管理，制定業(yè)務(wù)推動策略及計劃，推動并完成經(jīng)營目標；
3.搭建同業(yè)與資管營銷渠道，整合同業(yè)與資管平臺資源，有效提升同業(yè)客戶平臺價值；
4.負責(zé)團隊員工內(nèi)部管理及團隊建設(shè)，負責(zé)與其他機構(gòu)、上級部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件：
1.能全面理解國家經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉監(jiān)管政策，政治思想成熟，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關(guān)崗位8年以上；
3.熟悉廣西區(qū)域金融市場，從事過同業(yè)業(yè)務(wù)營銷及管理工作，過往業(yè)績優(yōu)良；
4.能統(tǒng)籌規(guī)劃團隊整體業(yè)務(wù)發(fā)展，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的推廣或者客戶關(guān)系的維護。
?。ㄈ┠蠈幏中型顿Y銀行部總經(jīng)理 1人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的管理、推動和指導(dǎo)工作；有效督導(dǎo)確保計劃指標的完成；
2.負責(zé)分管業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、操作風(fēng)險管理工作，深入開展投行項目的投后管理，穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)；
3.負責(zé)重點客戶的營銷組織與協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌營銷資源的整合；
4.負責(zé)組織投行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程的制訂、修訂與執(zhí)行；負責(zé)制定分管業(yè)務(wù)的年度檢查計劃，并督導(dǎo)落實執(zhí)行。
應(yīng)聘條件：
1. 能全面理解國家經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉監(jiān)管政策，政治思想成熟，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富；
2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
3.從事銀行相關(guān)工作崗位8年以上， 3年以上投行或資管業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉投行業(yè)務(wù)和資管業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，以及行內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品政策，熟悉投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品特點、模式、業(yè)務(wù)流程；
4.能統(tǒng)籌規(guī)劃團隊整體業(yè)務(wù)發(fā)展，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的推廣或者客戶關(guān)系的維護。
?。ㄋ模┠蠈幏中行∑髽I(yè)金融部總經(jīng)理室成員 1人
崗位職責(zé)：
1.牽頭落實小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2.負責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)營；
3.負責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)條線的人員管理、費用安排、績效考核等各項資源配置。
應(yīng)聘條件：
1.能全面理解國家經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉監(jiān)管政策，政治思想成熟，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關(guān)崗位8年以上；
3.熟悉廣西區(qū)域金融市場以及客戶；從事過公司客戶業(yè)務(wù)營銷及管理工作，過往業(yè)績優(yōu)良；
4.能統(tǒng)籌規(guī)劃團隊整體業(yè)務(wù)發(fā)展，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的推廣或者客戶關(guān)系的維護。
?。ㄎ澹┠蠈幏中酗L(fēng)險管理部總經(jīng)理室成員 1人
崗位職責(zé)：
1.牽頭分行全面風(fēng)險管理、風(fēng)險文化建設(shè)，統(tǒng)籌分行信用風(fēng)險管理，負責(zé)管理分行全面風(fēng)險以及信用風(fēng)險的監(jiān)測、分析和報告；
2.負責(zé)牽頭區(qū)域經(jīng)濟研究及授信政策制訂，分行風(fēng)險審批授權(quán)管理，以及信貸制度制訂與管理；
3.負責(zé)分行資產(chǎn)風(fēng)險分類、減值準備計提與資產(chǎn)質(zhì)量預(yù)算管理，以及客戶信用評級管理；
4.負責(zé)分行信用風(fēng)險資產(chǎn)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計、分析和報告的管理；
5.負責(zé)牽頭分行風(fēng)險相關(guān)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用；
6.負責(zé)牽頭分行操作風(fēng)險管理、外包風(fēng)險管理、征信合規(guī)、IT風(fēng)險和業(yè)務(wù)連續(xù)性管理；
7.負責(zé)管理分行各業(yè)務(wù)條線和各機構(gòu)（含部門）風(fēng)險報告、風(fēng)險與合規(guī)績效考核與綜合評價工作。
應(yīng)聘條件：
1. 能全面理解國家經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉監(jiān)管政策，政治思想成熟，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵下屬；
2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關(guān)崗位8年以上；
3. 專業(yè)素質(zhì)高，風(fēng)險把控能力強，在公司條線或風(fēng)險條線工作至少8年以上，具備3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗。
?。┠蠈幏中型侵行虚L 若干
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定本支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展計劃或者分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施，完成本支行的績效考核目標；
2.負責(zé)牽頭開發(fā)客戶資源、組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
3.負責(zé)支行的內(nèi)部行政管理、合規(guī)經(jīng)營和服務(wù)工作；
4.負責(zé)本支行各項規(guī)章制度的落實，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘條件：
1.能全面理解國家經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉監(jiān)管政策，政治思想成熟，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵下屬；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關(guān)崗位8年以上；
3.熟悉銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)體系；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有團隊建設(shè)整合協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進取心。
?。ㄆ撸┝莘中型侵行虚L（零售方向）若干
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定本支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展計劃或者分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施，完成本支行的績效考核目標；
2.負責(zé)牽頭開發(fā)客戶資源、組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
3.負責(zé)支行的內(nèi)部行政管理、合規(guī)經(jīng)營和服務(wù)工作；
4.負責(zé)本支行各項規(guī)章制度的落實，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘條件：
1.能全面理解國家經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉監(jiān)管政策，政治思想成熟，具備較高的專業(yè)素質(zhì)，較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力，工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵下屬；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關(guān)崗位8年以上；
3.熟悉銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)體系；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有團隊建設(shè)整合協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進取心。
（八）柳州分行綜合柜員崗 3人
崗位職責(zé)：
1.按照行內(nèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù)；
2.負責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作；
3.發(fā)掘客戶資源，適時進行轉(zhuǎn)介營銷。
應(yīng)聘條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
2.2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程，取得會計從業(yè)資格證書；
4.遵紀守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的團隊協(xié)作精神，無違規(guī)違紀行為；
5.形象氣質(zhì)佳、具有較強的溝通、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。
?。ň牛┠蠈幏中芯C合柜員崗 2人
崗位職責(zé)：
1.按照行內(nèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù)；
2.負責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作；
3.發(fā)掘客戶資源，適時進行轉(zhuǎn)介營銷。
應(yīng)聘條件：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下；
2.2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程，取得會計從業(yè)資格證書；
4.遵紀守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的團隊協(xié)作精神，無違規(guī)違紀行為；
5.形象氣質(zhì)佳、具有較強的溝通、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。
?。ㄊ┠蠈幏中羞\營管理部外匯政策審核崗 1人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)審核客戶提供的憑證和有效商業(yè)單據(jù)的合規(guī)性及表面一致性，是否符合監(jiān)管政策和行內(nèi)相關(guān)規(guī)定，審核業(yè)務(wù)的關(guān)鍵、一般審核項目，并負責(zé)錄入付款類型、經(jīng)濟區(qū)域、交易編碼以及交易附言等政策審核信息；
2.負責(zé)國際收支申報數(shù)據(jù)、跨境人民幣業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、賬戶內(nèi)結(jié)售匯、資本項目信息系統(tǒng)等相關(guān)內(nèi)外部監(jiān)測系統(tǒng)信息的報送。
應(yīng)聘條件：
1.年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉外匯政策體系；
4.遵紀守法，具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的團隊協(xié)作精神，無違規(guī)違紀行為。
（十一）南寧分行法律事務(wù)主管（或分管總經(jīng)理助理） 2人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)分行法律事務(wù)咨詢工作，并提供法律意見；
2.負責(zé)審核分行合同、協(xié)議等法律性文本和文件；
3.負責(zé)處理除不良資產(chǎn)處置之外的分行訴訟、仲裁等案件，為各類投訴處理提供法律意見提高訴訟效率；
4.負責(zé)分行法律顧問、律師的選聘和管理工作；
5.負責(zé)處理分行轄內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的管理事務(wù)；
6.對影響銀行權(quán)益的法律法規(guī)進行解讀和風(fēng)險提示。
應(yīng)聘條件：
1.年齡在40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；
2.取得A類法律職業(yè)資格證書，具有兩年以上銀行法律工作經(jīng)驗或具有5年以上司法從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，理解法律合規(guī)風(fēng)險管理理念，熟悉法律風(fēng)險管理的專業(yè)知識，具有良好的法律理論與實務(wù)功底；具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。
?。ㄊ┠蠈幏中型鈪R政策合規(guī)管理主管（或分管總經(jīng)理助理） 1人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)正確解讀國家外匯管理局所發(fā)布的外匯政策，評估其對合規(guī)要求帶來的影響；
2.對分行各相關(guān)部門、經(jīng)營團隊進行培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3.建立外匯政策合規(guī)作業(yè)流程，并做好監(jiān)督把關(guān)；
4.掌握外匯業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，提供內(nèi)外部外匯業(yè)務(wù)政策咨詢服務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1.年齡在40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，或者3年以上銀行外匯業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉外匯政策體系；
4.具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和團隊精神。
二、報名方式
本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則組織實施，包括報名、資格審查、面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報名：登錄招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站career.cmbchina.com—“人才招聘”—“社會招聘”-“南寧分行”，進入招商銀行南寧分行社會招聘相關(guān)職位。按要求注冊并投遞電子簡歷。
2.郵箱地址：nnhr@cmbchina.com，簡歷郵箱投遞請附個人5寸近照彩照。
3.報名截止時間：2019年1月31日
4.聯(lián)系方式：電話：0771-5807483 李先生
0771-5786461 黃女士
原標題：招商銀行南寧分行社會招聘啟事
