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　　報考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目，主要測試報考人員用普通電腦或亞偉速錄機(jī)打字的速度，包括定時看文章打字、聽錄音打字兩部分，測試時間均為15分鐘，測試成績各占50%；要求電腦打字速度80字/分鐘以上，亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測試按標(biāo)準(zhǔn)折算為百分制，80分以上為合格。職業(yè)技能測試不計入筆試成績，但必須測試成績合格后方能進(jìn)入下一程序。
　?。ǘ┕P試時間
　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)： 2015年4月25日9：00 -11：00
　　申論： 2015年4月25日14：00-16：30
　　法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位法律專業(yè)知識：
　　2015年4月26日9：00—10：30
　　法院書記員職業(yè)技能測試：2015年4月26日8：30開始，具體時間、場次和考室詳見準(zhǔn)考證。
　?。ㄈ┕P試地點(diǎn)
　　筆試地點(diǎn)分別設(shè)在省直、市州。報考省直機(jī)關(guān)、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員在長沙市筆試，報考選調(diào)生和市州及以下機(jī)關(guān)的人員在所在市州筆試。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)及要求參加考試。
　?。ㄋ模┕P試成績公布
　　筆試結(jié)束后，５月下旬在公考考試錄用官方網(wǎng)站公布報考人員筆試成績。
　　報考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。
　　五、資格審查和體能測評
　　（一）資格審查
　　1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格審查時間另行公告。
　　2.資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。網(wǎng)上報名前已通過資格審查的人員，不再復(fù)審，按照招考職位計劃1∶2的比例，直接進(jìn)入面試。
　　3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。
　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
　　4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　?。ǘw能測評
　　1.人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查合格對象在面試前需進(jìn)行體能測評。
　　2.體能測評由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，省、市州公考主管部門會同同級紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。
　　3.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
　　4.體能測評只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的，視為放棄體能測評。
　　5.體能測評對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
　　六、面試
　　1.面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
　　2.面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州。
　　3.面試由省公考主管部門組織，省直、市州分級實(shí)施。
　　4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。
　　招考職位面試對象達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，核減招錄計劃。核減計劃后面試對象仍達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
　　招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。