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          2018廣西河池環(huán)江縣統(tǒng)計(jì)局招聘統(tǒng)計(jì)工作人員1名公告

          作者:志公教育     來(lái)源:環(huán)江人民政府     時(shí)間:2018-10-05 08:25:45     閱讀:

            為切實(shí)增強(qiáng)我縣統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量,經(jīng)自治縣人民政府同意,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘統(tǒng)計(jì)工作人員一名。
            一、招聘崗位
            統(tǒng)計(jì)局工作人員一名,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
            二、招聘條件
            (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,熱愛祖國(guó),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有良好的思想政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,熱心統(tǒng)計(jì)工作。
            (二) 生源地或常住戶口為環(huán)江縣。
            (三)??埔陨蠈W(xué)歷,年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年10月1日至2000年10月1日期間出生)。
            (四)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
            (五)熟練掌握計(jì)算機(jī)操作;
            (六)符合統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)要求的其他條件;
            (七)有下列情形之一的不得報(bào)考:
            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
            2.涉嫌違法違紀(jì)尚未查清的;
            3.曾被辭退或被開除公職的;
            4.存在不適宜擔(dān)任統(tǒng)計(jì)工作其他情形的。
            三、招聘的基本原則
            (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
            (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
            四、招聘程序
            (一)報(bào)名
            1.報(bào)名時(shí)間:2018年10月8日至10月15日上午8:30-12:00,下午3:30-6:00。
            2.報(bào)名地點(diǎn):環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)民族路中縣統(tǒng)計(jì)局辦公室。
            3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名者需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件及本人近期免冠小二寸彩照2張到報(bào)名處報(bào)名,并填寫《環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。
            4.免費(fèi)報(bào)名。
            5.報(bào)名咨詢電話:0778-8821317;招聘具體事宜也可到環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計(jì)局辦公室咨詢。
            (二)資格審查
            由環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計(jì)局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格的,列為面試人選,并于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi),將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者,并通知資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
            (三)面試
            報(bào)名結(jié)束后,組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)達(dá)不到60分者,不得確定為考察人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布,并宣布進(jìn)入體檢階段人員名單。
            面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
            (四)體檢、考察
            根據(jù)招聘崗位人數(shù),按報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人選。
            報(bào)考者不按規(guī)定或自愿放棄體檢、考察的,按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有替補(bǔ)人選的,取消崗位招聘計(jì)劃。
            1.體檢
            體檢由自治縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織到縣以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
            對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
            體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
            2.考察
            考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考察成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審??疾旖Y(jié)束后形成書面材料,確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
            (五)公示、聘用
            根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單,擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計(jì)局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,合同一年一簽,試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
            五、工資待遇
            聘用人員工資待遇參照《環(huán)江毛南族自治縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(環(huán)政發(fā)﹝2016﹞25號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
           
            原標(biāo)題:環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計(jì)局公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
           
            環(huán)江毛南族自治縣統(tǒng)計(jì)局
            2018年9月30日

           
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