0771-2094277
一、企業(yè)簡介
廣西百越食品有限公司（以下簡稱“百越公司”）是廣西北部灣水務(wù)集團有限公司全資子公司。公司于2014年8月成立，注冊資金3000萬元，公司主要經(jīng)營百越山泉水系列產(chǎn)品368ML、550ML、4L瓶裝水、18L桶裝水。生產(chǎn)車間位于廣西防城區(qū)扶隆鄉(xiāng)人跡罕至的森林腹地，水源是從地下深層巖石中噴涌而出的天然地下泉水，百越山泉給人越喝越甜的圓潤口感。擁有總投資達三千萬元的先進生產(chǎn)廠房車間、先進的生產(chǎn)工藝及一流的質(zhì)量監(jiān)控體系，達到生產(chǎn)桶裝水1500桶/小時、瓶裝水12000瓶/小時、4L水1500瓶/小時的生產(chǎn)能力。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，誠實守信，無任何不良記錄和違規(guī)違紀行為。
?。ǘ┓险衅嘎毼凰璧膶I(yè)要求、具備相關(guān)工作技能，符合企業(yè)實際需要。
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
?。ㄋ模┚哂姓衅嘎毼凰蟮钠渌Y格條件。
三、招聘崗位
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1.崗位職責：
?。?）制定公司年度經(jīng)營計劃和全年銷售策略，制定全年銷售費用及預(yù)算；
?。?）分派銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評定辦法；
?。?）構(gòu)建和優(yōu)化銷售團隊，制定銷售團隊的考核管理辦法，提升團隊協(xié)作性和勝任力，更好的完成銷售目標；
?。?）制定目標客戶名單、項目品牌授權(quán)事宜的洽談；
?。?）根據(jù)市場需求和變化，做好整個銷售過程的控制和對突發(fā)事件的處理。
?。?）負責組織制定和完善公司各項管理制度。
2.任職要求：
?。?）10年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有5年以上知名品牌企業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，擅于對銷售團隊的構(gòu)建和考核管理；
?。?）能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)出差；
?。?）有廣西區(qū)域的行業(yè)資源；
?。?）年齡在35-45歲之間為佳；
?。?）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.薪資待遇：考核底薪20萬元（含五險）+超額提成。考核底薪按目標任務(wù)完成情況，按月度撥付；超額完成目標任務(wù)的，給予超額提成；目標任務(wù)及提成比例由運營部門確定。
?。ǘ╀N售總監(jiān)
1.崗位職責
?。?）根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定各區(qū)域銷售的年度規(guī)劃、目標，并根據(jù)年度目標，制定銷售部門工作計劃和預(yù)算，組織執(zhí)行并實施。
?。?）根據(jù)公司銷售特點，提出市場推廣方案和建議，組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成各區(qū)域銷售目標。
?。?）組織客戶管理工作，負責維護VIP客戶，與客戶保持良好關(guān)系。
?。?）負責組織制定和完善各項管理制度；負責組織、建立客戶認證標準、客戶服務(wù)標準。
?。?）負責銷售部門員工隊伍建設(shè)，組織對銷售人員的教育、培訓(xùn)和考核，并跟據(jù)各區(qū)域情況和銷售人員的工作情況合理進行調(diào)配。
2.任職要求：
（1）8年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，有2年以上知名品牌企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,有團隊構(gòu)建、考核管理經(jīng)驗；
?。?）能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)出差；
（3）有廣西區(qū)域的行業(yè)資源；
?。?）年齡在30-40歲之間為佳；
?。?）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.薪資待遇：考核底薪15萬元（含五險）+超額提成?？己说仔桨茨繕巳蝿?wù)完成情況，按月度撥付；超額完成目標任務(wù)的，給予超額提成；目標任務(wù)及提成比例由運營部門確定。
（三）其他
勞動合同通過勞務(wù)派遣方式簽訂。
四、招聘流程
報名—資格審查與篩選—面試—資格復(fù)審—聘用
五、報名方式及時間
應(yīng)聘提供資料：報名登記表、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)籍驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等。
有應(yīng)聘意向者請于2018年5月3日前將應(yīng)聘材料發(fā)送至招聘郵箱swrenli＠163.com,郵件及附件標題按以下格式注明：應(yīng)聘職位+姓名，應(yīng)聘材料請全部編輯在一個word文檔文件中，以附件形式發(fā)送。
六、資格審查、面試及時間地點
資格審查。公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，篩選確定進入面試人員。
采用面試的方式對應(yīng)聘者邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、解決實際問題的能力、職位匹配性等方面進行測試。
面試具體時間、地點以電話、短信通知為準。
七、面試結(jié)果告知范圍與方式
面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司將及時通過電話、短信通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再發(fā)布通知。如無符合應(yīng)聘崗位條件者，本次招聘崗位可空缺。
八、聯(lián)系方式
地址：廣西南寧市青秀區(qū)中泰路11號北部灣大廈北樓9樓
聯(lián)系人：周先生
電話：0771-2531986
