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一、工作原則
(一)堅(jiān)持黨管干部原則;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(三)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;
(四)依法依規(guī)辦事原則;
(五)堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以工作需要為主，兼顧個人志愿原則。
二、崗位職數(shù)和任職條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)為我院在職在崗人員。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件(見附件)
三、方法步驟
(一)公布職位數(shù)量。按照批準(zhǔn)的工作方案公布選拔聘用職位數(shù)量、任職條件以及選拔聘用的程序、辦法等事項(xiàng)進(jìn)行組織選聘。
(二)公開報(bào)名。采用個人報(bào)名與組織推薦形式，報(bào)名人填寫《中層干部應(yīng)聘報(bào)名表》。每一位應(yīng)聘者只能報(bào)1個職位。所有應(yīng)聘人員均須填寫《中層干部應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)，并于2018年3月23日(星期五)下午下班前交組織人事科，同時將電子版發(fā)送到組織人事科郵箱(efyrsk5207@163.com)。
(三)資格審查。組織人事科對應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(四)民主推薦。
(五)確定考察人選。根據(jù)個人意愿、崗位要求、年度考核、一貫表現(xiàn)、民主推薦等情況，結(jié)合聘用單位(部門)意見，提出2-3名考察建議人選，提交黨政會研究決定考察人員。
(六)組織考察。發(fā)布考察預(yù)告，按規(guī)定程序進(jìn)行考察。
(七)確定擬任人選。醫(yī)院黨政會根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選。
(八)任前公示。擬任人選按規(guī)定進(jìn)行公示。
(九)發(fā)文任職。
四、有關(guān)工作規(guī)定
有以下情形之一的，不作為選聘對象：(1)因身體原因，不能繼續(xù)履行職務(wù)的;(2)近三年，年度考核有一次被確定為不合格的;(3)群眾公認(rèn)度差;(4)有違反干部選拔任用工作紀(jì)律，特別是跑官、拉票行為的;(5)其他不符合干部選聘任用者。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》等有關(guān)規(guī)定。如有違反，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察室對本次干部選拔工作實(shí)行全過程監(jiān)督。
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>>>附件：崗位要求.docx
組織人事科
2018年3月14日
