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【熱點(diǎn)背景】

國(guó)務(wù)院14日發(fā)布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》指出，從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。單位繳納工資總額20%，個(gè)人繳納工資總額的8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不得提前支取，免征利息稅。這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。   
 
【熱點(diǎn)解讀】

養(yǎng)老制度改革是與人民生活和切身利益息息相關(guān)的話題，自國(guó)家有此動(dòng)向以來(lái)就收到了群眾的廣泛關(guān)注。
在此之前，國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老金這一塊一直實(shí)行的是“雙軌制”，這對(duì)事業(yè)單位工作人員和公考來(lái)說(shuō)，這是國(guó)家的一大福利，但對(duì)于廣大的企業(yè)和個(gè)體工作者來(lái)說(shuō)，這是大大的不公平，大家都為國(guó)家的建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，但是享受到的待遇和福利確是天壤之別，公考和事業(yè)單位工作人員不用繳納養(yǎng)老金，退休以后領(lǐng)到的卻比普通工人多，這在我們實(shí)行“雙軌制”的初期，吸引大家進(jìn)入政府和事業(yè)單位，這是那個(gè)時(shí)期非常符合國(guó)情的一項(xiàng)制度。但現(xiàn)在我們的國(guó)家在進(jìn)步，“雙軌制”的弊端也逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，所以改革勢(shì)在必行。

取消雙軌制，最終是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)養(yǎng)老的公平。對(duì)于公考和事業(yè)單位的工作人員來(lái)說(shuō)，這一政策大大減少了他們的福利待遇，與之配套的，務(wù)員的工資在經(jīng)歷過(guò)“高薪養(yǎng)廉”等討論后也有所上漲，許多人在制度實(shí)行之后算了一筆賬，其實(shí)兩項(xiàng)政策一起實(shí)行之后公考的工資待遇并沒(méi)有很大的變化，改革之后的養(yǎng)老政策對(duì)于現(xiàn)在的公考來(lái)說(shuō)，今后能領(lǐng)到的養(yǎng)老金基本可以持平，當(dāng)然，這只是以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)和工資水平來(lái)計(jì)算，將來(lái)會(huì)怎么樣大家都沒(méi)辦法去明確。另一方面，對(duì)于一般企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，起碼從心理上能感覺(jué)國(guó)家對(duì)不同崗位工作者一視同仁的態(tài)度，不管具體實(shí)施政策以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金如何變化，至少可以提高大家的工作積極性，這對(duì)我們國(guó)家的發(fā)展是有好處的。
雙軌制終于結(jié)束，這是國(guó)家的進(jìn)步，是值得慶賀的，如何穩(wěn)打穩(wěn)扎，落到實(shí)處，還需要進(jìn)一步的完善！
 

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