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一、面試人員的確定
根據(jù)《河池市農(nóng)業(yè)局2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才簡章》等有關(guān)規(guī)定，截止2017年4月12日，本局2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名與資格審查工作已經(jīng)結(jié)束。經(jīng)市人力資源和社會保障局復(fù)審，確認(rèn)1名應(yīng)聘者符合招聘條件，但達(dá)不到面試比例1：3的要求，招聘單位又確需補(bǔ)缺的崗位。經(jīng)書面請示市人社局，同意開設(shè)面試工作(面試人員名單詳見附件)。
二、領(lǐng)取面試通知書
面試前一天，面試者到市農(nóng)業(yè)局人事科領(lǐng)取面試通知，過期未領(lǐng)視為自動放棄面試資格。
上班時間：上午：8：00-12：00，下午15：00-18：00
三、面試形式、時間、地點
(一)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試
(二)面試時間：2017年5月25日(以通知為準(zhǔn))
(三)面試地點：河池市農(nóng)業(yè)局
四、面試的組織管理
1.面試工作由市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)制定具體工作方案并組織實施，面試工作在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
2.面試考官組成，考場考官按照專業(yè)類型要求來設(shè)置，面試考官為7人(其中主考官1 人)，專業(yè)考官占70%，但要保證招聘單位及主管部門的考官不得高于60%。考官由市農(nóng)業(yè)局指定或從市考官庫中隨機(jī)抽取。
3.面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理;工作人員不得向考官提供面試人員的個人信息;與會人員攜帶電子儲存器、手機(jī)等通訊設(shè)備按要求關(guān)閉電源，由考務(wù)人員暫存，不得帶入考場。
4.面試人員持面試通知書、本人有效居民身份證等有效證件參加面試。面試人員須根據(jù)面試通知書中規(guī)定面試日期上午8∶00前到達(dá)相應(yīng)考點指定候考室驗證簽到，未按時到達(dá)的按自動放棄面試資格處理。
5.報考人員面試時不得向考官透露個人信息，諸如本人姓名籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位的等個人報名信息，違反規(guī)定的面試成績按零分處理。
五、面試成績公布
面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績保留2位小數(shù)，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
六、確定考察人選
按照同一職位報考人員的面試合格成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選，進(jìn)入考察人選名單另行公告。
七、面試紀(jì)律
(一)實行回避制度。面試工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。
1.對工作人員指使、縱容他人作弊，在面試過程中參與作弊或故意泄露考試題目的，將嚴(yán)肅處理。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分。
3.嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4.對報考人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：河池市農(nóng)業(yè)局 聯(lián)系人：蒙正幫
聯(lián)系電話：2289355 郵箱：hcnyrsk@163.com
附件下載：
河池市農(nóng)業(yè)局
2017年5月2日
