0771-2094277
一、招聘的原則
按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則招聘急需緊缺人才。
二、招聘計(jì)劃數(shù)及招聘職位資格條件
1.招聘計(jì)劃數(shù)：
河池市公路管理處招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
2.招聘職位資格條件要求：具體詳見(jiàn)2017年市交通運(yùn)輸局二層事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才招聘職位計(jì)劃表（年齡及所有證件計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月30日止）。
三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至20日，上午8：00－12：00，下午2：30－5：30（不含雙休日）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：考生請(qǐng)到市公路管理處副主任辦公室報(bào)名（河池市金城中路419號(hào)市交通運(yùn)輸局大院4號(hào)樓2樓）。
四、資格審查
報(bào)名考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件審核，資格審核合格后確定為面試人選。
報(bào)名考生需提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份，學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件一份，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件一份，報(bào)名登記表一式三份，近期小2寸彩色照片3張及其他相關(guān)應(yīng)聘材料。
五、面試
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后另行通知進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分合格。面試的具體事項(xiàng)在面試前以面試通知書(shū)的形式告知各位面試考生。
六、考核和體檢
1.考核：根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定考核人選，考核工作由市交通運(yùn)輸局和招聘單位負(fù)責(zé)，成立考核工作小組，確定2名以上工作人員，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況?？己私Y(jié)束后以書(shū)面形式確定合格人員，如考核出現(xiàn)不合格者，可按面試成績(jī)由高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
2.體檢：根據(jù)面試、考核結(jié)果按1：1比例確定體檢人選，到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按面試合格成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況、體驗(yàn)結(jié)果，確定擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、公示。
八、聘用審批
公示無(wú)異議后，將聘用審批材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、本公告由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
河池市交通運(yùn)輸局人事教育科：0778－2104588、2291952
河池市公路管理處：0778－2288001
附件：
河池市交通運(yùn)輸局
2017年2月27日
